Добър вечер! Моля, влезте в профила си!

чл. 328 ал. 1 т. 5 КТ

Чл. 325. (1) Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие: […]
5. със завръщане на замествания на работа;

чл. 328 ал. 1 т. 5 КТ

Чл. 325. (1) Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие: […]
5. със завръщане на замествания на работа;

Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023

с №3е разрешен от въззивния съд в съответствие с установената съдебна практика, а останалите въпроси /с №1, 2, и 4/ – не отговарят на изискванията за общо основание за допустимост, съгласно разясненията, дадени в т. 1 ТР №1/19.02.2010г. по т. д.№1/2009г. на ОСГТК на ВКС. Съображенията:

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Илияна Папазова

Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023

дали може да се приеме за мотивирана по същество заповед за уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 5КТ в която е посочено, че на работника липсва разрешение за носене, употреба и съхранение на оръжие. Сочи се реш.№99/2011г и реш.№346/2010г на Четвърто г. о на ВКС, според която формирана съдебна практика работодателят следва да посочи фактите и обстоятелствата, от които произтича правото му и съответния текст на закона, който го урежда. Изтъква се, че факическа причина по смисъла на указанията в ТР №4 от 01.02.2021г на ОСГК е посочена в заповедта. Основание по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК се изтъква по няколко свързано формулирани въпроса. Въпросите съдържат изводите, които според касатора следва да се направят от сочените във въпросите обстоятелства: по отношение възможността работникът да изпълнява в пълен обем трудовата си функция, за което е било необходимо разрешителното и работникът не го притежава (т. 2); посочването на тази липса сочи ли липса на качество - невъзможност за осъществяване на охрана (т. 3, т. 6); след като за получаване на разрешително следва да бъде преминат курс за придобиване съответните знания и умения, не приравнява ли законодателят липсата на разрешително с липсата на знания и умения за носене, съхранение и боравене с оръжие(т. 3, т. 4, т. 5) и каква е целта на провеждания курс за придобиване на разрешителното (т. 5).

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Емил Томов

Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023

свидетелстват и останалите свидетели на работодателя, като техните показания напълно се припокриват с тези на първите двама свидетели, като установяват и отказ от осъществяване на възложени задачи във връзка с инвентаризация на материални активи, приемане на учебници, грубо, арогантно и агресивно поведение, липса на умения за работа в екип, липса на етичност, справедливост и такт.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Владимир Йорданов

Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023

Какви са правомощията на въззивния съд във връзка с доклада на делото, при наведени с въззивната жалба или отговора оплаквания за допуснати от първата инстанция съществени процесуални нарушения на разпоредбите на чл. 146, ал. 1, т. 5 и ал. 2 ГПК?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Десислава Попколева

Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023

и последният трети въпрос, дори в едната си част да покриват общия селективен критерии по чл. 280, ал. 1 ГПК, не отговарят на допълнителната предпоставка в сочената хипотеза на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК, поради което не е налице това основание за допускане на въззивното решение до касационно обжалване. Правният въпрос от значение за изхода по конкретното дело, разрешен в обжалваното въззивно решение, е от значение за точното прилагане на закона, когато разглеждането му допринася за промяна поради неточно тълкуване на съдебна практика или осъвременяване тълкуването й с оглед изменения в законодателството и обществените условия, а за развитие на правото-когато законите са непълни, неясни или противоречиви, за да се създаде съдебна практика по прилагането им или за да бъде тя осъвременена предвид настъпили в законодателството и обществените условия промени. В случая липсва обосноваване от касационната жалбоподателка на посочените хипотези. По естеството си въпросите представляват оплакване срещу правилността на въззивния съдебен акт по чл. 281, т. 3 ГПК, поставени са във връзка с изложените в касационната жалба твърдения за неправилна оценка на установените по делото факти, погрешен анализ на доказателствата, както и неправилно интерпретиране на свидетелските показания, довело до необосновани логически изводи на въззивния съд, което би било релевантно в производството по разглеждане на касационната жалба (чл. 290 ГПК) и по което касационният съд не може да се произнесе в производството по чл. 288 ГПК (ТР №1/19.02.2010г. по тълк. дело №1/2009г. на ОСГТК на ВКС).

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Яна Вълдобрева

Решение №****/**.**.2023 по дело №****/2022

Може ли да се установяват трудовите задължения на служителя и съответно нужните качества за извършването им, ако длъжностната характеристика на служителя липсва или не е връчена, или при наличие на длъжностна характеристика в нея не са посочени основните отговорности, задължения, задачи и цели на служителя, съответно при гореописаните обстоятелства има ли пречка работодателят да прекрати трудовото правоотношение на служителя на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Майя Русева

Решение №****/**.**.2023 по дело №****/2022

Дали работодателят е длъжен да посочи фактическите обстоятелства в заповедта за уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Александър Цонев

Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2023

въззивният съд е допуснал противоречие с приетото със следните тълкувателни решения и решения на ВКС: т. 19 ТР №1/04.01.2001 г. на ОСГК на ВКС и т. 2 ТР №1/09.12.2013 г. на ОСГТК на ВКС, решение №8/19.01.2018 г. по т. д. №2435/2016 г. на ВКС; решение №134/2013 г. по т. д. №34/2013 г. на ВКС, II т. о.; решение №75/20.06.2016 г. по т. д. №1608/2015 г. на ВКС, II т. о.; решение №94/13.09.2016 г. по т. д. №3786/2015 г. на ВКС, II т. о.; решение №161/04.10.2016 г. по т. д. №2220/2015 г. на ВКС, II т. о.; решение №202/25.01.2018 г. . по т. д. №1826/2016 г. на ВКС, I т. о.; решение №120/04.04.2013 г. по гр. д. №964/2012 г. на ВКС, IV г. о.; решение №157/08.11.2011 г. по гр. д. №823/2010 г. на ВКС, II г. о.; решение №237/24.06.2010 г. по гр. д. №826/2009 г. на ВКС, IV г. о.; решение №190/07.02.2020 г. по гр. д. №24/2019 г. на ВКС, I г. о.; решение №5/11.05.2020 г. по гр. д. №1241/2019 г. на ВКС, І г. о.; решение №74/02.07.2020 г. по гр. д. №2701/2010 г. на ВКС, ІІІ г. о.; решение №133/23.10.2019 г. по гр. д. №3565/2018 г. на ВКС, І г. о.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Владимир Йорданов

Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022

12337 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "ГПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" е на цената на едно кафе - 0.60 лв. на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Прочетени

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Newsletter Form (#1)

Бъдете в крак с практиката!

Запишете се за безплатния ни информационен ни бюлетин Dictum Pro Bono, за да получавате актуална информация за практиката на Върховния касационен съд по граждански и търговски дела


Българското прецедентно право