Решение № 935 от 28.12.2009 г. по гр. д. № 3558/2008 г.

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

Анотация

Въпрос
Относно необходимото съдържание на акта на работодателя по чл. 344, ал. 2 КТ. ВКС е констатирал противоречие между въззивното решение и решение № 1* от 11.02.2005г. по гр.д. № 2667/2002г. на ВКС, III г.о. С влязлото в сила решение на ВКС е прието, че съдържанието на акта на работодателя по чл. 344, ал. 2 КТ трябва да изразява по несъмнен начин волята на работодателя за отмяна на уволнението, а не за някакво друго правно действие – в случая за поправка на основанието за уволнение. Последващото уволнение, наличието на което работодателят желае да обоснове, трябва да се извърши с нов писмен акт. За да има предмет, той трябва да следва по време отмяната. Формата и моментът на прекратяване на трудовия договор са законоустановени в чл. 335 КТ. В заключение ВКС е приел, че по реда на чл. 344, ал. 2 КТ работодателят не може да поправи собствените си грешки в заповедта за уволнение, в случая във връзка с приложеното правно основание за уволнение.

Достъпно за логнати потребители и абонати

За да прочетете този съдебен акт трябва да сте влезли в профила си или да се регистрирате безплатно. Можете да го направите тук.

или

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите