по които извършва проверка. Прието от съда, че в случая липсва бизнас-план, при необсъждане на приложените към въззивната жалба доказателства за актуализиран такъв на 2018г, при положение че исковата молба според защитит е неясна в насоката на подобно оспорване, въззивният съд не се е ограничил единствено до посоченото в жалбата, разширил е смисъла на възраженията на ищеца като е извършил проверка за наличието на бизнас-план, което е в противоречие с ТР №1/2013г ОСГТК, реш.149/2012г по гр. д №475/2011г 4-го г. о, реш.№237/2017г по гр. д №919:2016г 3-то г. о,, реш.№160/2016г на 4-то г. о и др. относоно правомощията на въззивната инстанция и приемане уволнението за незаконно на основание неизтъкнато от ищеца и същевременно в противоречие установената практика на ВКС в реш.№68/2018г по гр. д №1305/2017г 3-то г. о, реш.№237/2017г по гр. д №919:2016г 3-то г. о за това кои са предпоставките за извод, че бизнес- програма е налице, респ липсва такава.