чл. 8 ал. 4 КТ
Осъществяване на трудовите права и задължения
Чл. 8. […] (4) Трудовите права и задължения са лични. Отказът от трудови права, както и прехвърлянето на трудови права или задължения са недействителни.
чл. 8 ал. 4 КТ
Осъществяване на трудовите права и задължения
Чл. 8. […] (4) Трудовите права и задължения са лични. Отказът от трудови права, както и прехвърлянето на трудови права или задължения са недействителни.
Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023
Кои са критериите, по които се определя мястото на работа по смисъла на чл. 66, ал. 1, т. 1 КТ и съответно какъв е обхвата на забраната за едностранно изменение на трудовото правоотношение по чл. 118 КТ?
Дали включването на обща клауза в трудовия договор, по силата на която работникът/служителят се съгласява да извършва и други дейности и да бъде преместван на други работни места по писмено разпореждане на работодателя е достатъчно основание да се приеме, че страните са постигнали взаимно писмено съгласие за изменение характера на работата и мястото на работата или е необходимо страните да постигнат изрично писмено съгласие по повод конкретна длъжност и конкретно място на работа?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Десислава Попколева
Решение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
Относно задължение на въззивния съд да се произнесе точно по спорния предмет и да обсъди всички доводи и възражения на страните, относими към този предмет. (По иск за разваляне на нарушена спогодба, сключена при прекратяване на трудово правоотношение)
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Драгомир Драгнев
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
в противоречие с практиката на ВКС, обективирана в определение №578/28.04.2014 г. по гр. д. №939/2014 г. на ВКС, III г. о., а по втория въпрос – в противоречие с практиката на ВКС, обективирана в решение №13 от 06.02.2020 г. по гр. д. №2413/2019 г. на ВКС, IV г. о. и решение №60028 от 16.08.2021 г. по т. д. №2787/2019 г. на ВКС, II т. о. Според касатора първият поставен въпрос е от значение и за точното прилагане на закона и за развитието на правото – основание за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК. Освен това касаторът се позовава на очевидна неправилност на решението – основание за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал. 2, предл. трето ГПК.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Таня Орешарова
Решение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
За преклузията на възраженията на ответника в исково производство при предявен против него иск за реално изпълнение на договор, които възражения са във връзка с релевантни за същото правоотношение факти.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Яна Вълдобрева
чл. 124 ал. 4 изр. 1 ГПК, чл. 133 ГПК, чл. 193 ал. 1 ГПК, чл. 200 КТ, чл. 203 ал. 2 КТ, чл. 203 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 233 ГПК, чл. 26 ал. 4 ЗЗД, чл. 280 ГПК, чл. 290 ал. 2 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 299 ал. 1 ГПК, чл. 303 ал. 1 т. 4 ГПК, чл. 328 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 357 КТ, чл. 365 ал. 1 ЗЗД, чл. 365 ЗЗД, чл. 78 ал. 5 ГПК, чл. 79 ал. 1 ЗЗД, чл. 8 ал. 4 КТ
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
Относно задължение на въззивния съд да се произнесе точно по спорния предмет и да обсъди всички доводи и възражения на страните, относими към този предмет. (По иск за разваляне на нарушена спогодба, сключена при прекратяване на трудово правоотношение)
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Драгомир Драгнев
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2022
За преклузията на възраженията на ответника в исково производство при предявен против него иск за реално изпълнение на договор, които възражения са във връзка с релевантни за същото правоотношение факти.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Яна Вълдобрева
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2022
Относно договорите за повишаване на квалификацията на служител по трудов договор и уговорената в тях неустойка в случай на прекратяване на трудовия договор от страна или по вина на обучаемия преди изтичане на определен срок от проведените обучения.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Владимир Йорданов
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2021
Длъжен ли е съдът служебно да следи за нищожността на правни сделки, които са от значение за решаване на правния спор или следва да се произнесе по въпроса за нищожността само ако заинтересованата страна е направила възражения за нищожност? (По предявен от „Кардиокат - Амбулатория за индивидуална медицинска практика за специализирана медицинска помощ“ ЕООД срещу „Университетска многопрофилна болница за активно лечение Софиямед“ ООД искове по чл. 79, ал. 1 ЗЗД за заплащане на стойността на извършени медицински услуги, предоставени по договор за съвместна дейност)
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от Върховен касационен съд
Определение №****/**.**.2019 по дело №****/2019
1. За възможността на работодателя да определя едностранно работното място на работника си, в рамките на мястото на работа определено по чл. 66, ал. 3 КТ според характера на изпълняваната работа и по седалището на работодателя; подлежи ли по този начин определено работно място, но в рамките на мястото на работа на съдебен контрол. Сочи противоречие с определение №21/14.01.2014 г. по ч. гр. д.№7617/2918 г. на ВКС и решение №308/17.12.2013 г. по гр. д.№1176/2012 г. на ВКС. 2. Относно задължителните реквизити на уволнителната заповед при налагане на дисциплинарно наказание за неявяване на работа за определен период; как следва да се ценят обясненията на работника при изразен от него писмен отказ да приеме предложената промяна в работното му място и направеното от процесуалния му представител в ОСЗ изявление, с което се обяснява причината за неявяването на работа и равносилно ли е на знание защо е прекратено трудовото правоотношение; допустимо ли е чрез гласни доказателства да се установи предложеното за обекта като работно място и към момента на отказа да се престира труд там. Сочи се противоречие с решение №102/12.03.2014 г. по гр. д.№5501/2013 г. и решение №66/25.03.2016 г. на ВКС, IV г. о. 3. Необходимо ли е при нарушение „неявяване на работа за повече от два работни дни“ в заповедта да се посочва това нарушение почасово, за да е законосъобразна тя. Сочи се противоречие с решение №309/14.03.2018 г. по гр. д.№5464/2016 г. на ВКС. 4. За законосъобразността на прекратяване на трудово правоотношение с работник или служител, попадащ под закрилата по чл. 333 КТ, към кой момент следва да се извърши то, преценено спрямо получаване на необходимите разрешение и съгласие от ГИТ и ТЕЛК и отнесено към сроковете, предвидени в чл. 194 КТ. Сочи се противоречие с решение №280/14.12.2017 г. по гр. д.№5006/2016 г. на ВКС.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Василка Илиева
чл. 194 ал. 1 КТ, чл. 194 ал. 3 КТ, чл. 194 КТ, чл. 195 ал. 1 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 280 ал. 2 ГПК, чл. 280 ал. 2 предл. трето ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 287 ал. 1 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 333 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 66 ал. 3 КТ, чл. 8 ал. 4 КТ
Определение №****/**.**.2018 по дело №****/2018
от значение за изхода на делото, решени в противоречие с практиката на ВКС и от значение за точното прилагане на закона, както и за развитието на правото - основания за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 1 и т. 3 ГПК. Във връзка с наведените основания, жалбоподателят се позовава на противоречие с решение №326 от 19.05.2010 г. по гр. д. №706/2009 г. на ВКС, IV г. о. и решение 227 от 19.04.2011 г. по гр. д. №1861/2010 г. на ВКС, IV г. о., постановени по реда на чл. 290 ГПК. Поставени са следните правни въпроси, с твърдението, че са от значение за изхода на спора, по които се е произнесъл въззивният съд, свързани с: 1/ евентуалната недопустимост на решението, предвид така предявеният и разгледан иск, във връзка с наличието или отсъствието на правен интерес; 2/ дали договорът по чл. 234 КТ има характер на трудов договор по смисъла на чл. 66 КТ или договорът по чл. 234 КТ не е трудов договор, макар да е уреден в трудовото право; 3/ винаги ли страна по договор има правен интерес от прогласяването на нищожността на клаузи от договора или този правен интерес трябва да произтича от една от двете проявни форми на възникнал правен спор /неоснователно отричане на право, което съществува и неоснователно претендиране на право, което не съществува/.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Светла Димитрова
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "ГПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".
** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Прочетени
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.