Добър ден! Моля, влезте в профила си!

чл. 345 ал. 2 КТ

Възстановяване на предишната работа
Чл. 345. […] (2) Работник или служител, уволнен по чл. 330, ал. 1 , се възстановява на предишната работа по реда на предходната алинея въз основа на влязла в сила оправдателна присъда.

чл. 345 ал. 2 КТ

Възстановяване на предишната работа
Чл. 345. […] (2) Работник или служител, уволнен по чл. 330, ал. 1 , се възстановява на предишната работа по реда на предходната алинея въз основа на влязла в сила оправдателна присъда.

Определение №****/**.**.2018 по дело №****/2018

(подредени според логическата последователност на мотивите в решението): 1. Кой е релевантният факт за законно упражняване на правото на уволнение на работодателя по чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ и каква е разликата с правото по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. второ КТ? 2. Правилно ли е решението, с което съдът приема, че работодателят е злоупотребил с правото на уволнение, като е базирал фактическите си констатации по опровергаване на презумпцията по чл. 8, ал. 2 КТ на свидетелските показания на съпруг и на обясненията на ищеца? 3. Какво е доказателственото значение на обясненията на страните? 4. Когато искът по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ е обоснован с довода, че работодателят е злоупотребил с правото на уволнение по чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ, достатъчно основание за опровергаване на презумпцията по чл. 8, ал. 2 КТ ли е обстоятелството, че Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията допуска длъжността, определена за държавен служител, да се заеме и от лице по трудово правоотношение? 5. Следва ли съдът да черпи аргумент за злоупотреба с правото по чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ, само от това, че за възложените задачи на служителя не са били съставени документи? Касаторът счита въпросите включени в предмета на обжалване и се позовава на допълнителното основание по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК за допускане на касационния контрол. По същество се оплаква, че решението е неправилно поради нарушение на чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ и чл. 8 КТ. Претендира разноски, в т. ч. юрисконсултско възнаграждение.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Геника Михайлова

Определение №****/**.**.2011 по дело №****/2011

1. възстановява ли се автоматично на предишната длъжност уволнен работник или служител, по силата на съдебното решение за възстановяване, или е необходима нарочна заповед на работодателя, която да го възстанови; 2. следва ли възстановеният на работа по силата на съдебно решение служител да се яви лично пред работодателя или е достатъчно да изрази готовност за това чрез молба, подадена по пощата или чрез трето лице; 3. счита ли се депозирането на такава молба за „явяване на работа по смисъла на чл. 325, т. 2 КТ и на чл. 345, ал. 2 КТ. По първите от поставените въпроси касаторът счита, че има противоречива практика, а за последния въпрос поддържа, че има значение за точното прилагане на закона и развитието на правото. Поради това моли касационното обжалване да бъде допуснато.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Борис Илиев

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "ГПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" е на цената на едно кафе - 0.60 лв. на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Прочетени

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Newsletter Form (#1)

Бъдете в крак с практиката!

Запишете се за безплатния ни информационен ни бюлетин Dictum Pro Bono, за да получавате актуална информация за практиката на Върховния касационен съд по граждански и търговски дела


Българското прецедентно право