чл. 344 ал. 2 КТ
Оспорване на законността на уволнението
Чл. 344. […] (2) Работодателят може и по свой почин да отмени заповедта за уволнение до предявяването на иск от работника или служителя пред съда.
чл. 344 ал. 2 КТ
Оспорване на законността на уволнението
Чл. 344. […] (2) Работодателят може и по свой почин да отмени заповедта за уволнение до предявяването на иск от работника или служителя пред съда.
Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2024
са обуславящи, но не са разрешени както се твърди. Въззивният съд е обсъждал дали ищцата е била уведомена за извършената отмяна на заповедта за уволнението и на 20.02.2023 г. преди момента на подаването на исковата и молба на 22.02.2023 г. И е приел, че представените от ответника доказателства са годни за установяване, че е била уведомена.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Владимир Йорданов
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2023
(1) „Основанието на чл. 328, ал. 1, т. 8 КТ обхваща ли хипотеза, в която заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена, за да бъде възстановен на нея работник или служител, чието незаконно уволнение е отменено от самия работодател.“ Вторият въпрос е (2) „Следва ли съдът, разгреждащ иск за отмяна на незаконно уволнение, да засегне в своите мотиви въпроса за незаконосъобразността на уволнението на работника или служителя, заради чието възстановяване на работа се е наложило ищецът да бъде уволнен.“Според касатора отговорът на въпроса в установената практика на ВКС е положителен и свързан с предпоставките на чл. 328, ал. 1, т. 8 КТ, докато въззивният СГС без основание е приел да не обсъжда законосъобразността на прекратяването на трудовото правоотношение на неучастващо в делото лице. Позовава на определения на състави на Трето г. о на ВКС /опр. №50689/2022г, опр.№627/2022г, опр№441/2019г/, с които съгл. чл. 288 ГПК въззивни решения по трудови спорове не са допуснати до касационно обжалване, като се сочи основание по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК. В конкретност се изтъкват обстоятелствата, на което ответникът е основавал и защитата си по делото. Поддържа се, че при оспорваното от ищцата уволнение именно тя е в положението на работник или служител, който следва работодателят да уволни на основание чл. 328, ал. 1, т. 8 КТ след като длъжността следва да бъде освободена от нея за да се възстанови на работа незаконно освободената служителка заемала същата длъжност, чийто трудов договор е бил прекратен след връщането на ищцата на работа незаконно и със заповед, която работодателя, респ. горестоящия орган сам е отменил като незаконна, с възстановяване на работа. Тази законова възможност е предвидена в чл. 344, ал. 2 КТ.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Емил Томов
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2023
1/ Разпростира ли се закрилата по чл. 333, ал. 3 КТ върху Д. Р. К. като председател на СО „Образование и наука към Синдикат Спартак, при положение, че той заема длъжността директор“ на СУ „Н. Й. Вапцаров, гр. Суворово, и като такъв сключва и прекратява трудови договори с работници и служители и обосновава ли се в този случай неблагоприятна последица за него от прекратяването на трудовото правоотношение по социални и хуманни подбуди като синдикален деец при положение, че като такъв следва да защитава работниците и служителите, а като директор сключва и прекратява трудови договори и преговаря по колективното договаряне и при колективни трудови спорове и е от страна на работодателя, в случая – образователната институция. 2/ Обосновава ли се конфликт на интереси от извършеното прекратяване на трудовото правоотношение на Д. Р. К. за длъжността директор“ и заеманата длъжност председател в СО „Образование и наука към Синдикат Спартак, тъй като тази СО няма организационно структурно звено в ОУ „Христо Ботев, с. Николаевка, СУ „Н. Й. Вапцаров, [населено място] и в цялата Варненска област и няма извършвана синдикална дейност на териториалния признак, за който отговаря Регионално управление на образованието гр. Варна, както и в цялата страна. 3/ Обхвата на закрилата по чл. 333, ал. 3 КТ разпростира ли се върху Д. Р. К. като директор на училището и заеманата от него длъжност председател в СО „Образование и наука към Синдикат Спартак. 4/ Има ли злоупотреба с право, нарушение на чл. 8 КТ от страна на Д. Р. К., тъй като не е представил в деловодството на РУО Варна доказателства за това, че е избран за председател в СО „Образование и наука към Синдикат Спартак. 5/ Достатъчно ли е в исковата молба да се сочи, че ищецът е председател на СО „Образование и наука към Синдикат Спартак, за да се изпълни законовото искане за прилагането на чл. 333, ал. 3 КТ, без да има наведени твърдения, че прекратяването на трудовото правоотношение за длъжността директор“ на училище е свързано с извършваната от него синдикална дейност, като по този начин влиза в конфликт на интереси? 6/ Следва ли да има поставен въпрос в изложението към касационната жалба в случай, че ВОС не се е произнесъл по съществото на спора, касаещ приложението на чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата свързана с административната управленска и контролна дейност на директора на СУ „Н. Й. Вапцаров. 7/ Описаните в заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение липси на качества на Д. К. могат ли да бъдат квалифицирани като епизодични и изключващи трайно и обективно тяхно отсъствие и неизпълнението на трудовите задължения по длъжностна характеристика и нормативни актове изключват ли липсата на качества на работника /служителя за ефективно изпълнение на работата?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Десислава Попколева
Решение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
Какво е необходимото съдържание на акта на работодателя по чл. 344, ал. 2 КТ и в частност трябва ли съдържанието на този акт да изразява по несъмнен начин волята на работодателя за отмяна на уволнението, а не за някакво друго правно действие?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Филип Владимиров
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
според касатора намя съдебна практика.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Жива Декова
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2022
Какво е необходимото съдържание на акта на работодателя по чл. 344, ал. 2 КТ и в частност трябва ли съдържанието на този акт да изразява по несъмнен начин волята на работодателя за отмяна на уволнението, а не за някакво друго правно действие?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Филип Владимиров
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2022
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Анелия Цанова
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2022
Относно значението на момента на издаване и съобщаване на заповедта по чл. 344, ал. 2 КТ за допустимостта на иска за защита срещу незаконното уволнение.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Ценка Георгиева
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2021
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Албена Бонева
чл. 20 ЗЗД, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 248 ГПК, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 287 ал. 1 ГПК, чл. 325 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 335 ал. 2 т. 3 КТ, чл. 344 ал. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 344 ал. 2 КТ, чл. 68 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 69 ал. 1 КТ, чл. 78 ал. 3 ГПК, чл. 78 ал. 4 ГПК, чл. 78 ал. 5 ГПК
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2021
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Светла Бояджиева
чл. 143 ал. 2 ГПК, чл. 190 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 193 ал. 1 КТ, чл. 193 ал. 2 КТ, чл. 193 КТ, чл. 225 КТ, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 280 ал. 2 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 287 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 331 ал. 1 КТ, чл. 331 ал. 3 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 344 ал. 2 КТ, чл. 47 ал. 1 ГПК, чл. 47 ал. 5 ГПК, чл. 47 ГПК, чл. 47 ГПК, чл. 50 ЗН, чл. 50 ЗННД, чл. 6 ал. 2 ГПК, чл. 62 ал. 1 КТ, чл. 62 КТ, чл. 71 ал. 1 КТ
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "ГПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".
** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Прочетени
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.