Добър ден! Моля, влезте в профила си!

чл. 263 КТ

Заплащане на извънредния труд при ненормиран работен ден
Чл. 263. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г.) (1) За извънреден труд, положен в работни дни от работници и служители с ненормиран работен ден, не се заплаща трудово възнаграждение.
(2) За извънреден труд, положен от работници и служители с ненормиран работен ден през дните на седмичната почивка и през дните на официалните празници, се заплаща трудово възнаграждение в размерите по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3.

чл. 263 КТ

Заплащане на извънредния труд при ненормиран работен ден
Чл. 263. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г.) (1) За извънреден труд, положен в работни дни от работници и служители с ненормиран работен ден, не се заплаща трудово възнаграждение.
(2) За извънреден труд, положен от работници и служители с ненормиран работен ден през дните на седмичната почивка и през дните на официалните празници, се заплаща трудово възнаграждение в размерите по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3.

Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2023

от значение за спора: , за задължението на съда да изложи собствени мотиви и да прецени всички доказателства по делото-чл. 12 и чл. 235, ал. 2 ГПК, относно задължението на съда да оцени всички новонастъпили факти иотносно задължението на работника по чл. 150 и по чл. 262 КТ за заплащане възнаграждение за извънреден труд. Поддържа, че са налице основания по чл. 280, ал. 1, т. 1, т. 3 и по ал. 2, предл. последно ГПК за допускане на касационно обжалване.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Веска Райчева

Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2022

от значение за спора в противоречие с практиката на ВКС и които са от значение за точното приложение на закона и развитие на правото. Поддържа също така, че решението е недопустимо и очевидно неправилно и моли да се допусне касационно обжалване.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Веска Райчева

Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2017

не са свързани с решаващите мотиви на въззивния съд, които са, че по делото не е установено ищецът да е полагал извънреден труд. Счита, че на поставените на основание чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК въпроси, отговорите се съдържат в закона. Излага подробни доводи за неоснователност на наведените доводи за неправилност на постановения въззивен акт по чл. 281 ГПК. Претендира направените по делото разноски за адвокатско възнаграждение в размер на 3 480лв., реалното заплащане на които установява с договор за правна защита и съдействие от 11.06.2017г., фактура №191/20.04.2017г. и извлечение от сметка за получено адвокатско възнаграждение по посочената фактура.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от Върховен касационен съд

Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2017

е свързан със задължението ищеца да докаже наличието на командировка с всички доказателствени средства в случаите, в които ответника оспорва наличието на командировка, а командировъчна заповед липсва. В тази насока е налице задължителна съдебна практика, според която ищеца следва да докаже, че е бил командирован от работодателя при оспорване от последния и процесуално задължение на ищеца е да докаже в процеса при условията на пълно и главно доказване своето фактическо твърдение, от което извежда претендираното право на обезщетение по чл. 215 КТ. В този смисъл решение №******г. на ВКС по гр. д. №******г., III г. о., ГК, постановено по реда на чл. 290 ГПК и др.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Велислав Павков

Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2016

1. относно установяване на извънредния труд по чл. 262 КТ, решен в противоречие с практиката на ВКС – решение №228/24.06.2011 г. по гр. дело №1625/2010 г. на ВКС, III г. о., постановено по чл. 290 ГПК, 2. относно приложение на разпоредбите на чл. 190 ГПК и чл. 161 ГПК, решен в противоречие с практиката на ВКС – определение №136/15.04.2015 г. по гр. дело №7540/2013 г. на ВКС, III г. о. Посочените въпроси според жалбоподателя са решавани противоречиво от съдилищата – решение №615/06.01.2014 г. по в. гр. д. №1254/2013 г. на Великотърновския окръжен съд, решение №388/30.07.2013 г. по в. гр. дело №876/2013 г. на Великотърновския окръжен съд, решение №1796/03.04.2013 г. по гр. дело №13912/2013 г. на Районен съд [населено място], решение №2385 по адм. дело №1844/2015 г. на Административен съд [населено място], 3. според жалбоподателя касационно обжалване следва да се допусне на основание чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК с оглед точното прилагане на закона и развитие на правото. Твърди се в изложението, че са недопустими действията от страна на ответното дружество, възпрепятстване на доказването от страна на същото дружество неизпълнение на поетите задължения по чл. 42 ЗСч и чл. 38 ДОПК. Твърди се, че недопускане на искания на ищеца, като задължаване на трети лица да представят исканите доказателства, които би следвало да се съхраняват и да се намират в дружеството. Непроизнасяне по представените доказателства от ищеца и непроизнасяне по доказателствени искания на ищеца е нарушаване на правата на ищеца на справедлив процес и е от значение за точното прилагане на закона, поради което е необходимо да се допусне касационно обжалване и да бъде решен този въпрос за точното прилагане на закона. Според жалбоподателя относно осъщественият извънреден труд е съществено важен въпрос и точното и ясно тълкуване на закона е необходимо.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Зоя Атанасова

Определение №****/**.**.2013 по дело №****/2013

въззивният съд е приел, в съответствие с цитираната практика на ВКС, че във всички случаи – вкл. при ненормиран работен ден, трудът през почивните и празнични дни се заплаща като извънреден – чл. 263 КТ. Според ОС ищецът е работил при удължен работен ден, съгласно цитираната заповед на работодателя. По делото /вкл. в касационната жалба/ не се твърди и съответно не се поставя въпросът за компенсирането на удълженото работно време с почивка; от друга страна тр. правоотношение с ищеца е прекратено преди завеждане на иска, което сочи на предпоставките по чл. 136а, ал. 4 и 5 КТ – р. по гр. д. №342/2009 г. на трето г. о. и гр. д. №29/2012 г. на четвърто г. о. на ВКС. Доводите за нарушаване на процесуалните правила при формиране на изводите на ОС по съществото на спора – за дните и часовете извънреден труд, са такива по чл. 281, т. 3 ГПК и ВКС не ги обсъжда в това производство. Основанията по чл. 280, ал. 1 ГПК са различни от тези по чл. 281, т. 3 ГПК – ТР №1/19.02.10 г.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от Върховен касационен съд

Решение №****/**.**.2012 по дело №****/2011

В кои случаи се дължи заплащане на извънреден труд, както и възнаграждение за работа през официалните празници, как се изчислява размерът на дължимата сума и как се доказва основанието и размерът на исковете по чл. 262 КТ и чл. 264 КТ?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Мими Фурнаджиева

Решение №****/**.**.2011 по дело №****/2010

Има ли право работникът или служителят да претендира възнаграждение за извънреден труд, ако е престирал такъв без издадена от работодателя заповед; Може ли да се доказва със свидетелски показания, графици и тетрадки за отчитане явяването на работа полагането на извънреден труд, ако работодателят не е представил книга за водене и отчитане на извънреден труд; Когато се претендира от съда да осъди ответника да заплати трудово възнаграждение какво възнаграждение трябва да се присъди-нетно или брутно /чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК/.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от Върховен касационен съд

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "ГПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" е на цената на едно кафе - 0.60 лв. на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Прочетени

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Newsletter Form (#1)

Бъдете в крак с практиката!

Запишете се за безплатния ни информационен ни бюлетин Dictum Pro Bono, за да получавате актуална информация за практиката на Върховния касационен съд по граждански и търговски дела


Българското прецедентно право