всички АБОНАМЕНТИ за 12 месеца на цената на 10 месеца

Добра нощ! Моля, влезте в профила си!

чл. 201 ал. 2 КТ

Изключване или намаляване на отговорността
Чл. 201. […] (2) Отговорността на работодателя може да се намали, ако пострадалият е допринесъл за трудовата злополука, като е допуснал груба небрежност.

Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

„От кой факт въззивният съд е приел, че пострадалият е знаел, че ще получи сериозни телесни увреждания при изпълнение на тази работа, но въпреки това е смятал да ги предотврати?“
„Има ли законно и обосновано решение на въззивния съд, който не се произнася по всички доводи на страните и не разглежда изложените в жалбата искания за установяване на съществени нарушения на съдопроизводствените правила в първата инстанция?“
„Какви критерии и факти взема предвид въззивният съд при определяне на размера на обезщетението за неимуществени вреди и защо не приема изложените в писмените защити квалификации на телесните увреждания в съответствие с чл. 129 НК и доказаното трайно затруднение на движението на пострадалата ръка и полученото ендокринно заболяване?“

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от Върховен касационен съд

Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Длъжен ли е съдът да обсъди всички събрани по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, във връзка с доводите и възраженията на страните и да направи изводите си, следвайки правилата на логиката и обикновения житейски разум?
Следва ли, когато съдът не кредитира някоя част от дадено доказателство (обяснения/свидетелски показания), да посочи точно коя част не кредитира, а не да го отхвърля като цяло?
Следва ли съдът да обоснове по същество защо не кредитира дадени доказателства (като посочи конкретните причини) и може ли да се приеме за такова обосноваване банкетния аргумент: „не кореспондират с останалите доказателства по делото“?
Прякото нарушаване на което и да е от правилата за безопасност на труда, разписани от работодателя (в инструктажите, инструкциите за работа и др. подобни) могат ли да се квалифицират като „груба небрежност“ по смисъла на чл. 201, ал. 2, т. 1 КТ?
Има ли „важни“ правила за безопасност на труда, чието нарушаване директно се квалифицира като „груба небрежност“ и има ли такива, чието нарушаване не е „груба небрежност“ по смисъла на този текст от КТ?
Доколко поведението на пострадалия работник след трудовата злополука може да е причина за намаляване на отговорността на работодателя?
Отказът на пострадал работник да отиде на лекар веднага след настъпване на трудовата злополука или непровеждане на рехабилитация по време на възстановяването след трудовата злополука може ли да доведе до намаляване на отговорността на работодателя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Албена Бонева

Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

„Как се определя процента на съпричиняване в случай, че ищецът е изцяло отговорен при условията на груба небрежност“ за настъпилата трудова злополука и как се прилага в този случай принципа за „справедливост” при определяне размера на обезщетението, присъдено за заплащане от страна на работодателя?“

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Геновева Николаева

Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

по установяване на уврежданията, претърпени от ищеца в резултат на трудовата злополука, на проведеното му лечение, на състоянието му към момента и за перспективите на възстановяване на ищеца. Въззивният съд е приел, че от заключението на вещото лице категорично се установява тежкият характер на увреждането, което е получил ищецът в резултат от злополуката, вторичните увреждания, значителният интензитет на болките и страданията, както и продължителният възстановителен период от травмата, който не е завършил и чиято продължителност е трудно предсказуема, предвид трайната деформация на увреден прешлен.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Владимир Йорданов

Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

„При определяне размера на дължимата от работодателя разлика съгласно чл. 200, ал. 3 КТ следва ли и обезщетението за неимуществените вреди от трудовата злополука или професионалното заболяване да се намали с обезщетението и/или пенсията по общественото осигуряване?“ е образувано тълк. д.№.1/23 г. на ОСГК на ВКС, съдът намира, че производството по делото следва да бъде спряно на основание чл. 292 вр. с чл. 229, ал. 1, т. 7 ГПК до приключване на производството по тълк. д.№.1/23 г. на ОСГК на ВКС. Водим от горното, ВКС, състав на ІІІ ГО,

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от Върховен касационен съд

Решение №****/**.**.2025 по дело №****/2023

Съдържанието на понятието „справедливост“ по смисъла на чл. 52 ЗЗД и критериите, които са от значение за определяне дължимото обезщетение за неимуществени вреди, претърпени вследствие смъртта на починал при трудова злополука близък роднина, съответно за задължението на въззивния съд да изложи конкретни мотиви във връзка с тях.
Критериите за определяне на действителния принос на пострадалия за настъпване на трудовата злополука и за правното му значение за определяне на размера на обезщетението.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Таня Орешарова

Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Длъжен ли е въззивният съд да формулира собствени фактически и правни изводи при определяне размера на обезщетението по чл. 52 ЗЗД и относно съпричиняването по чл. 201, ал. 2 ГПК?
Как се доказва съпричиняване при груба небрежност?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Александър Цонев

Определение №****/**.**.2025 по дело №****/2024

Длъжен ли е въззивният съд да изложи мотиви по всички доводи на страните и да направи цялостна преценка на събраните по делото доказателства с оглед разпоредбите на чл. 12. чл. 235, ал. 2 и чл. 236, ал. 2 ГПК? Може ли гражданският съд да цени извънсъдебните изявления за неизгодни факти, дадени от страната по гражданското дело пред органите на полицията и прокуратурата?
При заявено искане от страна на работодателя за намаляване размера на обезщетението по чл. 200 КТ, поради допусната груба небрежност от страна на пострадалия работник, длъжен ли е съдът да установи и изложи мотиви относно механизма на увреждането, вкл. конкретното поведение на работника, което е в причинна връзка с увреждането? Когато са налице противоречиви твърдения и противоречиви доказателства за механизма на трудовата злополука /пътен инцидент/ и във въззивната жалба се съдържат твърдения, че механизмът на произшествието не е установен, а по този начин не е доказана причинно - следствената връзка между поведението на участниците и получените от пострадалия увреждания, длъжен ли е съдът да допусне служебно автотехническа експертиза, която да установи, чрез необходимите измервания, изчисления и научни методи конкретния механизъм, в резултат на който е настъпило произшествието?
Следва ли въззивният съд, на основание чл. 266, ал. 3 ГПК, да допусне събиране на доказателства, поискани с въззивната жалба, които първоинстанционният съд не е допуснал поради процесуални нарушения?
Какво е съдържанието на понятието „справедливост" по смисъла на чл. 52 ЗЗД и кои са критериите от значение за определяне на дължимото обезщетение за претърпени неимуществени вреди от пострадалия при трудова злополука?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Николай Иванов

12363 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "ГПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" е на цената на едно кафе - 0.60 лв. на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Newsletter Form (#1)

Бъдете в крак с практиката!

Запишете се за безплатния ни информационен ни бюлетин Dictum Pro Bono, за да получавате актуална информация за практиката на Върховния касационен съд по граждански и търговски дела