Добър вечер! Моля, влезте в профила си!

чл. 198 КТ

Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
Чл. 198. (1) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени от работодателя преди изтичането на срока по ал. 1 на предходния член, ако работникът или служителят не е извършил други нарушения на трудовата дисциплина. Заличаването има действие занапред.
(2) Заличаването на наказанието по предходната алинея се извършва с мотивирана писмена заповед, която се връчва на работника или служителя.

чл. 198 КТ

Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
Чл. 198. (1) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени от работодателя преди изтичането на срока по ал. 1 на предходния член, ако работникът или служителят не е извършил други нарушения на трудовата дисциплина. Заличаването има действие занапред.
(2) Заличаването на наказанието по предходната алинея се извършва с мотивирана писмена заповед, която се връчва на работника или служителя.

Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023

Необходимо ли е съдът по иска за незаконност на дисциплинарното уволнение да обсъди мотивите на заповедта по чл. 195 КТ във връзка едни с други и в общия им смисъл, за да установи белезите на нарушението на трудовата дисциплина, посочено в заповедта? За да проведе работодателят успешно защитата си по този иск, необходимо ли е да докаже спорните обстоятелства по конкретното нарушение на трудовата дисциплина, за което е санкционирал работника/служителя?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Геника Михайлова

Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022

са разрешение в противоречие със сочена практика на ВКС, а отговорът на последния е от значение за точното прилагане на закона и за развитие на правото – допълнителното селективно основание на чл. 280, ал. 1, т. 3 КТ. Заявява се и основанието по чл. 280, ал. 2, предл. трето-то ГПК – очевидна неправилност на въззивното решение.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Джулиана Петкова

Решение №****/**.**.2023 по дело №****/2022

За изискванията по чл. 195, ал. 1 КТ относно съдържанието на заповедта за налагане на дисциплинарно наказание на основание чл. 190, ал. 1, т. 3 КТ и предпоставките, при наличието на които може да се приеме, че са налице системни нарушения на трудовата дисциплина, респ. когато в заповедта са описани две несанкционирани нарушения, посочени са заповеди за наложени дисциплинарни наказания за други две нарушения и наказанията не са заличени по реда на чл. 197 КТ. и чл. 198 КТ.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Ценка Георгиева

Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2022

Относно изискванията по чл. 195, ал. 1 КТ относно съдържанието на заповедта за налагане на дисциплинарно наказание на основание чл. 190, ал. 1, т. 3 КТ и предпоставките, при наличието на които може да се приеме, че са налице системни нарушения на трудовата дисциплина, респ. когато в заповедта са описани две несанкционирани нарушения, посочени са заповеди за наложени дисциплинарни наказания за други две нарушения и наказанията не са заличени по реда на чл. 197 КТ и чл. 198 КТ.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Ценка Георгиева

Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2022

обуславят въззивното решение (общата предпоставка по чл. 280, ал. 1 ГПК за допускане на касационния контрол). Допълнителната по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК обосновава с довод, че въззивният съд е отговорил на първия в противоречие с решение №226/21.04.2020 г. по гр. д. №4197/2018 г. на ВКС, IV-то ГО и с решение №187/16.01.2019 г. по гр. д. №4584/2017 г. на ВКС, III-то ГО; на втория и на третия – в противоречие с решение №60329/21.12.2021 г. по гр. д. №838/2021 г., с решение №50/21.07.2017 г. по гр. д. №838/2021 г. и с решение №130/03.04.2012 г. по гр. д. №707/2011 г. все на ВКС, IV-то ГО и на петия – в противоречие с други решения на ВКС в приложението на чл. 12, чл. 235, ал. 2 и чл. 236, ал. 2 ГПК. Касаторът счита, че четвъртият и петият въпрос са от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото. По същество се оплаква, че решението е неправилно като постановено в нарушение по чл. 190, ал. 1, т. 3 КТ и при допуснати съществени процесуални нарушения по чл. 22, ал. 1, т. 6 ГПК, чл. 154 ГПК и по чл. 9 ГПК. Претендира разноските по делото.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Геника Михайлова

Определение №****/**.**.2020 по дело №****/2019

1. За налагане на дисциплинарно наказание „уволнение на основание чл. 190, ал. 1, т. 3 КТ достатъчно ли е в заповедта да са посочени три дисциплинарни нарушения, за които не е изтекла предвидената в закона давност за заличаването им; 2. Към кой момент следва да се преценява налице ли са системни нарушения на трудовата дисциплина по чл. 190, ал. 1, т. 3 КТ, в случаите, когато за част от тях има издадени предходни заповеди за дисциплинарни наказания, за които срокът на оспорване не е изтекъл – към момента на издаване на заповедта за дисциплинарно уволнение или към друг по-късен момент; 3. Преценката по чл. 189 КТ следва ли да бъде съобразена с естеството на трудовата функция и нейната обществена значимост при определяне на дисциплинарно наказание?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Марио Първанов

1234 >>>
Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "ГПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" е на цената на едно кафе - 0.60 лв. на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Прочетени

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Newsletter Form (#1)

Бъдете в крак с практиката!

Запишете се за безплатния ни информационен ни бюлетин Dictum Pro Bono, за да получавате актуална информация за практиката на Върховния касационен съд по граждански и търговски дела


Българското прецедентно право