чл. 198 ал. 1 КТ
Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
Чл. 198. (1) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени от работодателя преди изтичането на срока по ал. 1 на предходния член, ако работникът или служителят не е извършил други нарушения на трудовата дисциплина. Заличаването има действие занапред.
чл. 198 ал. 1 КТ
Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
Чл. 198. (1) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени от работодателя преди изтичането на срока по ал. 1 на предходния член, ако работникът или служителят не е извършил други нарушения на трудовата дисциплина. Заличаването има действие занапред.
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2022
обуславят въззивното решение (общата предпоставка по чл. 280, ал. 1 ГПК за допускане на касационния контрол). Допълнителната по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК обосновава с довод, че въззивният съд е отговорил на първия в противоречие с решение №226/21.04.2020 г. по гр. д. №4197/2018 г. на ВКС, IV-то ГО и с решение №187/16.01.2019 г. по гр. д. №4584/2017 г. на ВКС, III-то ГО; на втория и на третия – в противоречие с решение №60329/21.12.2021 г. по гр. д. №838/2021 г., с решение №50/21.07.2017 г. по гр. д. №838/2021 г. и с решение №130/03.04.2012 г. по гр. д. №707/2011 г. все на ВКС, IV-то ГО и на петия – в противоречие с други решения на ВКС в приложението на чл. 12, чл. 235, ал. 2 и чл. 236, ал. 2 ГПК. Касаторът счита, че четвъртият и петият въпрос са от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото. По същество се оплаква, че решението е неправилно като постановено в нарушение по чл. 190, ал. 1, т. 3 КТ и при допуснати съществени процесуални нарушения по чл. 22, ал. 1, т. 6 ГПК, чл. 154 ГПК и по чл. 9 ГПК. Претендира разноските по делото.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Геника Михайлова
чл. 154 ГПК, чл. 188 т. 3 КТ, чл. 190 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 190 ал. 1 т. 7 КТ, чл. 193 ал. 1 КТ, чл. 193 ал. 2 КТ, чл. 193 КТ, чл. 198 ал. 1 КТ, чл. 198 КТ, чл. 22 ал. 1 т. 6 ГПК, чл. 221 ал. 2 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 236 ал. 2 ГПК, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 297 ГПК, чл. 330 ал. 2 т. 6 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 55 ал. 1 предл. трето ЗЗД, чл. 9 ГПК
Определение №****/**.**.2020 по дело №****/2020
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от Върховен касационен съд
чл. 172 ГПК, чл. 189 ал. 1 КТ, чл. 190 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 193 КТ, чл. 194 КТ, чл. 195 КТ, чл. 197 КТ, чл. 198 ал. 1 КТ, чл. 198 КТ, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 280 ал. 2 предл. трето ГПК, чл. 280 ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 78 ал. 3 ГПК
Решение №****/**.**.2019 по дело №****/2018
За възможността по реда на чл. 189, ал. 1 КТ работодателят да преразгледа тежестта на извършено от работника нарушение на трудовата дисциплина, като отмени издадена заповед, с която е наложил дисциплинарно наказание „забележка” и вместо това за същото нарушение на трудовата дисциплина да наложи по-тежко наказание „дисциплинарно уволнение”.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Ценка Георгиева
чл. 126 т. 9 КТ, чл. 189 ал. 1 ГПК, чл. 189 ал. 1 КТ, чл. 189 ал. 2 КТ, чл. 190 ал. 1 т. 4 КТ, чл. 193 ал. 1 КТ, чл. 195 ал. 3 КТ, чл. 198 ал. 1 КТ, чл. 221 ал. 2 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 290 ал. 2 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 293 ал. 1 ГПК, чл. 330 ал. 2 т. 6 КТ, чл. 344 ал. 1 КТ, чл. 78 ал. 3 ГПК, чл. 80 ГПК
Определение №****/**.**.2018 по дело №****/2018
1/ може ли работодателят да преразгледа по реда на чл. 189 КТ тежестта на извършеното от работника нарушение на трудовата дисциплина и в рамките на същото дисциплинарно производство да отмени наложеното му дисциплинарно наказание и да наложи друго за същото нарушение на трудовата дисциплина; 2/ следва ли работодателят, който в рамките на същото дисциплинарно производство отменя наложеното на работник дисциплинарно наказание и го заменя с друго, да изиска отново обяснения по реда на чл. 193 КТ от работника, ако вече е получил такива преди налагане на първото дисциплинарно наказание.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Ценка Георгиева
Решение №****/**.**.2016 по дело №****/2015
За доказателствената тежест относно фактите и обстоятелствата от значение за законността на уволнението.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Албена Бонева
чл. 124 КТ, чл. 126 т. 5 КТ, чл. 126 т. 6 КТ, чл. 126 т. 7 КТ, чл. 154 ал. 1 ГПК, чл. 154 ГПК, чл. 193 КТ, чл. 194 ГПК, чл. 195 ал. 1 КТ, чл. 198 ал. 1 КТ, чл. 22 ал. 1 ЗЗБУТ, чл. 22 ЗЗ, чл. 22 ЗЗБУТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 270 ал. 3 ГПК, чл. 275 КТ, чл. 283 КТ, чл. 287 ал. 1 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 78 ал. 1 ГПК, чл. 78 ал. 3 ГПК
Определение №****/**.**.2015 по дело №****/2015
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Албена Бонева
Определение №****/**.**.2015 по дело №****/2014
били от значение за развитие на правото и за точното прилагане на закона, тъй като в КТ не се съдържали изрични норми, определящи критериите, при които се издава предварително разрешение, и нямало съдебна практика по тях.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Бойка Стоилова
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "ГПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".
** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Прочетени
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.