1. За законосъобразността на процедурата по налагане на дисциплинарно наказание „уволнение на членовете на академичния състав на висшите училища по правилата, уредени в Правилника по чл. 37, във вр. с чл. 21, ал. 1, т. 2 ЗВО и съотношението между тях и КТ? 2. За законосъобразността на заповед за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение, когато в нея липсва посочване на датата на извършване на твърдяното нарушение и необходимо ли е безспорно да бъде установено кога е извършено дисциплинарното нарушение, с оглед правото на защита на служителя? 3. Какви са характеристиките от обективна страна на „злоупотребата с доверието на работодателя“, като вид нарушение на трудовата дисциплина и следва ли да е осъществено виновно? 4. За приложението на чл. 172 ГПК и може ли съдът да мотивира решението си въз основа на показанията на заинтересовани свидетели, когато тези показания не намират опора в останалите събрани по делото доказателства? 5. Допустимо ли е съдът да основе решението си на заключение на техническа експертиза, изготвена на база изследване на неоригинален (допълнително обработен) материал? Според касатора, формулираните въпроси са разрешени в противоречие с практиката на КС и ВКС, а последният процесуалноправен въпрос е в приложното поле на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК.