чл. 187 ал. 1 т. 2 КТ
Видове нарушения на трудовата дисциплина
Чл. 187. (1) (Предишен текст на чл. 187 – ДВ, бр. 105 от 2016 г., в сила от 30.12.2016 г.) Нарушения на трудовата дисциплина са: […]
2. (доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г. ) явяване на работника или служителя на работа в състояние, което не му позволява да изпълнява възложените му задачи;
чл. 187 ал. 1 т. 2 КТ
Видове нарушения на трудовата дисциплина
Чл. 187. (1) (Предишен текст на чл. 187 – ДВ, бр. 105 от 2016 г., в сила от 30.12.2016 г.) Нарушения на трудовата дисциплина са: […]
2. (доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г. ) явяване на работника или служителя на работа в състояние, което не му позволява да изпълнява възложените му задачи;
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
1. Какъв е порокът на съдебното решение в случай, че по иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, въззивният съд не се е произнесъл по законосъобразността на едно от извършените от ищеца нарушения на трудовата дисциплина и от там по законосъобразността на наложеното за това нарушение наказание; 2. По иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, длъжен ли е въззивният съд да обсъди всички представени по делото относими и допустими доказателства, доводи, твърдения и възражения на страните, в това число и тези, отнасящи се до законосъобразността на наложеното на ищеца наказание дисциплинарно уволнение; 3. При предявен иск по чл. 344, ал. 1, т. 3, във вр. с чл. 225, ал. 1 КТ, длъжен ли е работникът да установи, че след уволнението си е останал без работа и не е получавал трудово възнаграждение през целия шестмесечен период, за който претендира обезщетение; 4. Кой е моментът за настъпване на преклузията за представяне на доказателства за оставане без работа от страна на ищеца по предявен иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ; 5. Длъжен ли е съдът, в случаите когато ищецът е посочил и представил ново доказателство по чл. 147, т. 1 ГПК, да отрази това обстоятелство в съдебния протокол, както и да представи препис от доказателството на ответника; 6. Какъв е порокът на съдебното решение, в случай че въззивният съд в решението си се позове на писмено доказателство, което е представено по реда на чл. 147, т. 1 ГПК, без това обстоятелство да е било отразено в съдебния протокол и без препис от доказателството да е бил предоставен на ответната страна.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Анелия Цанова
чл. 147 т. 1 ГПК, чл. 187 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 188 т. 3 КТ, чл. 190 ал. 1 т. 7 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 235 ал. 2 ГПК, чл. 250 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 2 предл. второ ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 333 ал. 1 т. 4 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 78 ал. 3 ГПК
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2022
в писмено отправеното искане за обяснения са зададени достатъчно конкретно. Посочено е също така, че очевидно ищцата не се е затруднила в разбирането на въпросите, тъй като в обясненията от 08.02.2021 г. също така конкретно е признала, че е допуснала грешка и е помолила за разбиране. Нещо повече, в обясненията, дадени писмено на 14.01.2021 г., е признала, че вечерта на 22.12.2020 г. е употребявала алкохол до 00:00 ч., а през нощта около 02:00 ч. лекарства; през деня на 23.12.2020 г. се чувствала добре и работила до 14:00 ч., но признава, че е виновна и поднася извинения.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Мими Фурнаджиева
чл. 126 т. 2 КТ, чл. 187 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 187 ал. 1 т. 7 КТ, чл. 187 КТ, чл. 188 т. 3 КТ, чл. 189 ал. 1 КТ, чл. 189 ал. 2 КТ, чл. 190 КТ, чл. 192 ал. 1 КТ, чл. 193 ал. 1 КТ, чл. 194 КТ, чл. 195 ал. 1 КТ, чл. 195 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 235 ал. 1 ГПК, чл. 269 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 290 ГПК
Решение №****/**.**.2022 по дело №****/2021
Относно значението на представената длъжностна характеристика, за релевантността на установената употреба на алкохол през работно време и за съдържанието на понятието „злоупотреба с доверието на работодателя“.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Илияна Папазова
чл. 126 КТ, чл. 126 т. 2 КТ, чл. 127 ал. 1 т. 4 КТ, чл. 187 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 187 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 187 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 187 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 187 ал. 1 т. 8 КТ, чл. 188 т. 3 КТ, чл. 189 КТ, чл. 190 ал. 1 т. 4 КТ, чл. 190 КТ, чл. 193 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 290 ГПК, чл. 330 ал. 2 т. 6 КТ, чл. 344 ал. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 78 ал. 1 ГПК, чл. 8 ал. 1 КТ
Определение №****/**.**.2021 по дело №****/2021
Oтносно значението на представената длъжностна характеристика, за релевантността на установената употреба на алкохол през работно време.
За съдържанието на понятието „злоупотреба с доверието на работодателя“
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Илияна Папазова
Определение №****/**.**.2019 по дело №****/2019
1. Следва ли дисциплинарното наказание да съответства на тежестта на допуснатите нарушения? 2. При определяне тежестта на нарушението следва ли да се съобразят характера на заеманата длъжност и как се отразява нарушението върху цялостната дейност на работодателя? и 3. Следва ли при преценката по чл. 189, ал. 1 КТ за съответствието между нарушението и дисциплинарното наказание да се съобрази поведението на работника и служителя през целия период на съществуване на трудовото правоотношение? Касаторът счита въпросите включени в предмета на обжалване. По първите два обосновава допълнителното основание по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК с довода, че въззивният съд ги е решил в противоречие с решение №263/24.11.2015 г. по гр. д. №2892/2015 г. на ВКС, III-то ГО и с решение №56/29.05.2018 г. по гр. д. №3323/2017 г. на ВКС, IV-то ГО, а по третия – с довода, че въпросът е от значение за точното прилагане на чл. 189, ал. 1 КТ и за развитието на правото. Позовава се и на основанието за допускане на касационния контрол по чл. 280, ал. 2, предл. трето ГПК. Обосновава го с твърденията, че с решението грубо са нарушение критериите по чл. 189, ал. 1 КТ. По същество се оплаква, че решението е неправилно поради нарушение на материалния закон (чл. 189, ал. 1 КТ). Претендира разноските по делото.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Геника Михайлова
чл. 187 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 187 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 187 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 189 ал. 1 КТ, чл. 190 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 194 КТ, чл. 198 КТ, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 280 ал. 2 предл. трето ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 330 ал. 2 т. 6 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 78 ал. 8 ГПК
Решение №****/**.**.2014 по дело №****/2013
Обуславя ли неправилната квалификация на извършеното нарушение в заповедта за уволнение неговата незаконност или от значение е излагането на фактическото основание за уволнение ? Относно критериите за определяне на дисциплинарното наказание по чл.189,ал.1 КТ и задължението на съда да извърши съдебен контрол за тяхното изпълнение ; относно необходимото съдържание на заповедта за дисциплинарно наказание,с оглед изискванията на чл.195,ал.1 КТ. Относно приложението на чл.126,т.2 КТ.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Василка Илиева
Определение №****/**.**.2013 по дело №****/2013
по смисъла на чл. 280, ал. 1 ГПК. Касационната жалба и изложението съдържат оплаквания за незаконосъобразност на съдебния акт и за нарушение на Конституцията на Република България.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от Върховен касационен съд
Определение №****/**.**.2013 по дело №****/2013
обуславя ли неправилната квалификация на извършеното нарушение в заповедта за уволнение неговата незаконност или от значение е излагането на фактическото основание за уволнение. Позовава се на противоречие с константната практика на ВКС обоснована в множество съдебни актове, постановени по реда на чл. 290 ГПК. Сочи наличието и на основанието по чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК относно критериите за определяне на дисциплинарното наказание по чл. 189, ал. 1 КТ; относно необходимото съдържание на заповедта за дисциплинарно наказание, с оглед изискванията на чл. 195, ал. 1 КТ; относно приложението на чл. 126, т. 2 КТ; относно задължението на съда да извърши съдебен контрол дали са изпълнени изискванията на чл. 189, ал. 1 КТ от наказващия орган. Позовава се на множество съдебни решения.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Василка Илиева
Определение №****/**.**.2013 по дело №****/2012
от значение за изхода по делото е разрешен в противоречие с тълкувателни решения и постановления на Пленум на ВС; с тълкувателни решения на ОСГК на ВС, постановени при условията на чл. 86, ал. 2 ЗСВ/отм./; с тълкувателни решения на ОСГТК, на ОСГК, на ОСТК на ВКС или решение, постановено по реда на чл. 290 ГПК. Поставеният от касатора въпрос относно възможността на работодателя да докаже извършването на нарушения на трудовата дисциплина по чл. 187, ал. 1, т. 2 КТ със свидетелски показания не е разрешен в противоречие с приложеното решение №1551 от 15.07.10г. по гр. дело №64/2009 г. на ІV г. о. на ВКС, постановено по реда на чл. 290 ГПК. В него е прието, че употребата на алкохол и степента на повлияване могат да се доказват в гражданския процес с всички доказателствени средства, в т. ч. и свидетелски показания. В разглеждания случай въззивният съд е допуснал събиране на гласни доказателства, но при обсъждане на свидетелските показания е счел, че те не установяват по несъмнен начин обстоятелството, че на посочената в уволнителната заповед дата – 3.02.10г. ищецът е пушил марихуана на работното си място. Преценката на доказателствата, в т. ч. и на свидетелските показания, въз основа на които съдът е изградил вътрешното си убеждение, може да доведе до опорочаване на фактическите му изводи, а не на правните такива и съответно да доведе до произнасяне по правен въпрос, което да представлява предпоставка за допустимост на касационното обжалване по смисъла на чл. 280, ал. 1 ГПК.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Светла Бояджиева
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "ГПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".
** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Прочетени
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.