Добър вечер! Моля, влезте в профила си!

чл. 123 ал. 1 т. 6 КТ

Запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя
Чл. 123. (Доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г. , изм., бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г. , бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.; изм., бр. 104 от 2007 г.) (1) Трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат на: […]
6. смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него;

чл. 123 ал. 1 т. 6 КТ

Запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя
Чл. 123. (Доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г. , изм., бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г. , бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.; изм., бр. 104 от 2007 г.) (1) Трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат на: […]
6. смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него;

Решение №****/**.**.2016 по дело №****/2015

Приложима ли е разпоредбата на чл. 123, ал. 1, т. 6 КТ и възстановява ли се автоматично трудовото правоотношение с работодателя-прехвърлител на търговското предприятието, в случая когато е преустановено действието на оздравителния план, поради неизпълнение задълженията на приобретателя и договора за продажба на предприятието е прекратен. Представлява ли прекратяването на дейността на предприятието в следствие на обявеното производство по несъстоятелност обективна невъзможност за допускане на работниците и служителите за изпълнение на трудовите им функции.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Любка Андонова

Решение №****/**.**.2016 по дело №****/2015

приложима ли е разпоредбата на чл. 123, ал. 1, т. 6 КТ и възстановява ли се автоматично трудовото правоотношение с работодателя-прехвърлител на търговското предприятието, в случая когато е преустановено действието на оздравителния план, поради неизпълнение задълженията на приобретателя и договора за продажба на предприятието е прекратен. Представлява ли прекратяването на дейността на предприятието в следствие на обявеното производство по несъстоятелност обективна невъзможност за допускане на работниците и служителите за изпълнение на трудовите им функции.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Любка Андонова

Определение №****/**.**.2015 по дело №****/2015

приложима ли е разпоредбата на чл. 123, ал. 1, т. 6 КТ и възстановява ли се автоматично трудовото правоотношение с работодателя-прехвърлител на търговското предприятието, в случая когато е преустановено действието на оздравителния план, поради неизпълнение задълженията на приобретателя и договора за продажба на предприятието е прекратен. Представлява ли прекратяването на дейността на предприятието в следствие на обявеното производство по несъстоятелност обективна невъзможност за допускане на работниците и служителите за изпълнение на трудовите им функции.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Любка Андонова

Решение №****/**.**.2015 по дело №****/2014

Когато между страните по трудовото првавоотношение е уговорено допълнително възнаграждение като процент от печалбата на работодателя и след това той бъде променен при запазване на трудовото правоотношение по чл. 123а КТ, въз основа на печалбата на кой от работодателите-стария или новия, следва да се изчислява допълнителното възнаграждение, дължимо за период, следващ промяната на работодателя ?

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от съдия Любка Андонова

Определение №****/**.**.2013 по дело №****/2013

от предмета на спора: 1. относно прилагане на чл. 123а, ал. 4 КТ, когато работникът е прехвърлен по реда на чл. 123 КТ през 2001 г.; 2. относно автоматичното възстановяване на работа при предишния работодател, когато прехвърленият по чл. 123 КТ работник е завел и спечелил иск срещу новия работодател по чл. 344, ал. 1 КТ, без да е поискал възстановяване на заеманата преди длъжност; 3. относно присъждане на обезщетение по чл. 213 КТ, за период, за който работникът не твърди, че е бил без работа и не представя за констатация трудовата си книжка; 4. относно определяне характера на търговския договор между страните от съда, без страните по договора да имат спор по прилагането му и при неучастие на една от тях в делото. Намира, че въпроси 1,2 и 4 са от значение както за спора, така и за точното прилагане на закона и развитието на правото, тъй като по тях няма съдебна практика.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от Върховен касационен съд

Определение №****/**.**.2012 по дело №****/2011

не е налице приложното поле по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК. Основанието по посочения текст предполага обосноваване от страната, че конкретно формулирания правен въпрос е от значение за точното прилагане на закона, когато разглеждането му допринася за промяна на създадената поради неточно тълкуване съдебна практика или за осъвременяване на това тълкуване и за развитие на правото, когато законите са непълни, неясни и противоречиви, като приносът в тълкуването осигурява разглеждане и решаване на делата според точния смисъл на законите /в този смисъл са разясненията в ТР №******г. от 19.02.2010 г. на ОСГТК, т. 4/.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от Върховен касационен съд

Решение №****/**.**.2011 по дело №****/2009

Относно съдържанието на допълнително споразумение за срочен трудов договор по чл.68, ал.1,т.2 КТ и значението на факта, че дейността на поелия задължения по чл.123 КТ работодател е приключила.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от Върховен касационен съд

Решение №****/**.**.2010 по дело №****/2009

Решаващият съд е допуснал съществено нарушение на съдопроизводствените правила, като не се е произнесъл изчерпателно по предмета на спора, въз основа на заявените от ищцата основания за отмяна на уволнението. Като инстанция по същество – чл. 271, ал. 1 ГПК, въззивният съд дължи произнасяне по предмета на делото, съобразно заявеното в исковата молба – чл. 6, ал. 2 ГПК.

Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.

докладвано от Върховен касационен съд, съдия Надежда Зекова

Търсене

Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.

Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".

Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.

Модул "ГПК"

Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".

АБОНИРАЙТЕ СЕ

Колко струва?

Абонаментът за "Българското прецедентно право" е на цената на едно кафе - 0.60 лв. на ден!**

Вижте всички абонаменти планове

** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".

В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*

ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО

*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.

Прочетени

Отзиви от нашите клиенти

Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!

– Бети Дерменджиева, адвокат

Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!

– Десислава Филипова, адвокат

Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.

– Валентина Иванова

Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!

– Христина Русева, адвокат

Dictum - Pro Bono

Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.

Newsletter Form (#1)

Бъдете в крак с практиката!

Запишете се за безплатния ни информационен ни бюлетин Dictum Pro Bono, за да получавате актуална информация за практиката на Върховния касационен съд по граждански и търговски дела


Българското прецедентно право