пар. 5 ПЗР КСО
§ 5. (Изм. – ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм., бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 27 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.; отм., бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.)
[Редакция ДВ 27/25.03.2014]
§ 5. (Изм. – ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм., бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 27 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 67 от 2003 г.; изм., бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.; изм. изцяло, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; доп., бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) До 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., бр. 67 от 2003 г., бр. 112 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) На лицата по ал. 1 се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 112 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.; изм., бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 27 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) На учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2, се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд “Пенсии” и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1.
(4) (Нова – ДВ, бр. 67 от 2003 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм. изцяло, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 27 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) На учителите, които имат изискуемия по ал. 1 учителски осигурителен стаж и се пенсионират след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3. След навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 пенсията се изплаща за сметка на фонд „Пенсии”.
(5) (Предишна ал. 4 – ДВ, бр. 67 от 2003 г.; отм., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.)
(6) (Нова – ДВ, бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) Годишният бюджет на Учителския пенсионен фонд се приема със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година като приложение към него.
(7) (Нова – ДВ, бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) В случай че законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година не бъде приет от Народното събрание до началото на бюджетната година, приходите на Учителския пенсионен фонд се събират и разходите се извършват съобразно действащата нормативна уредба.
(8) (Нова – ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) Лицата, които заемат учителски длъжности, и зачитането на осигурителния стаж за учителски по смисъла на този кодекс, се определят с наредбата по чл. 106.
пар. 5 ПЗР КСО
§ 5. (Изм. – ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм., бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 27 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.; отм., бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.)
[Редакция ДВ 27/25.03.2014]
§ 5. (Изм. – ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм., бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 27 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 67 от 2003 г.; изм., бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.; изм. изцяло, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; доп., бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) До 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., бр. 67 от 2003 г., бр. 112 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) На лицата по ал. 1 се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 112 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.; изм., бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 27 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) На учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2, се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд “Пенсии” и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1.
(4) (Нова – ДВ, бр. 67 от 2003 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм. изцяло, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм. и доп., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 27 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г.) На учителите, които имат изискуемия по ал. 1 учителски осигурителен стаж и се пенсионират след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3. След навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 пенсията се изплаща за сметка на фонд „Пенсии”.
(5) (Предишна ал. 4 – ДВ, бр. 67 от 2003 г.; отм., бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.)
(6) (Нова – ДВ, бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) Годишният бюджет на Учителския пенсионен фонд се приема със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година като приложение към него.
(7) (Нова – ДВ, бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) В случай че законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година не бъде приет от Народното събрание до началото на бюджетната година, приходите на Учителския пенсионен фонд се събират и разходите се извършват съобразно действащата нормативна уредба.
(8) (Нова – ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) Лицата, които заемат учителски длъжности, и зачитането на осигурителния стаж за учителски по смисъла на този кодекс, се определят с наредбата по чл. 106.
Определение №****/**.**.2023 по дело №****/2023
в изложението, да се отмени въззивното решение в обжалваната част и се постанови друго, с което предявеният иск с правно основание чл. 71, ал. 1, т. 1 ЗЗДискр се уважи. В касационната жалба е поискано да се отправи преюдициално запитване до Съда на Европейския съюз по въпроса: Трябва ли чл. 14, пар. 1, б. в Директива 2006/54/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 05.07.2006 г. за прилагане на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите да се тълкува в смисъл, че национална правна уредба, като тази на чл. 69в, ал. 1 КСО, която предвижда ранно пенсиониране на мъжете и жените – учители при различна възраст, представлява пряка дискриминация, основана на пола, която се забранява от тази директива? От значение ли е за тълкуване на правото на ЕС обстоятелството, че националната правна уредба предвижда плавно уеднаквяване на възрастта за ранно пенсиониране на учителите-мъже и жени?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Зоя Атанасова
пар. 5 ПЗР КСО, чл. 10 ГПК, чл. 12 ГПК, чл. 235 ал. 2 ГПК, чл. 235 ГПК, чл. 236 ал. 2 ГПК, чл. 266 ал. 3 ГПК, чл. 272 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 2 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 326 ал. 2 КТ, чл. 328 ал. 1 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10а КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 4 ал. 1 ЗЗДискр, чл. 4 ЗЗДискр, чл. 68 ал. 2 КСО, чл. 68 ал. 4 КСО, чл. 68 КСО, чл. 68а КСО, чл. 69в ал. 1 КСО, чл. 69в КСО, чл. 7 ал. 1 т. 2 ЗЗДискр, чл. 71 ал. 1 т. 1 ЗЗДискр, чл. 9 ЗЗДискр
Определение №****/**.**.2022 по дело №****/2021
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Зоя Атанасова
пар. 5 ПЗР КСО, чл. 220 ал. 1 КТ, чл. 220 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 272 ГПК, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 280 ал. 2 предл. трето ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 328 ал. 1 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 предл. първо КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 3 КТ, чл. 344 КТ, чл. 345 ал. 1 КТ, чл. 68 ал. 1 КСО, чл. 68 ал. 3 КТ, чл. 68 ал. 4 КСО, чл. 68 КСО
Решение №****/**.**.2019 по дело №****/2018
„има ли право работодателят да прекрати на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ едностранно трудовото правоотношение поради придобиване право на „ранно пенсиониране от учител “ поради противоречие с разрешението на същия въпрос, дадено с в решение №58/29.05.2018 г. по гр. д. №1544/2017 г. на ВКС, IV г. о. С последното е застъпено становището, че работодателят не е длъжен, но е негово правото и може да прекрати трудовото правоотношение с учител по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, щом е придобил право на намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст, в това число и по пар. 5 ПЗР КСО.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Даниела Стоянова
Определение №****/**.**.2019 по дело №****/2018
на преценка, която не полежи на съдебен контрол. Въззивната инстанция е установила, че ищцата е отговаряла на изискванията на чл. 69в КСО към момента на уволнението - навършила е съответната възраст и е имала изискуемия стаж, поради което правото на уволнение от работодателя й е упражнено законосъобразно. Твърдението на ищцата за неспазване на срока на предизвестие при уволнението е намерено за неоснователно, доколкото е прието, че допуснатото нарушение не влияе на законността на уволнението, след като законът го санкционира единствено със заплащане на парично обезщетение по чл. 220 КТ, каквото не се спори, че е получено. Съдът е намерил, че позоваването от касаторката на пар. 4 ПЗР КСО с твърдение, че в полза на работодателя не е възникнало правото за прекратяване на трудовото й правоотношение, е неотносимо, защото разпоредбата има различен смисъл и приложно поле. Посочил е, че се касае за определена категория лица, в полза на които е уредена възможността за пенсиониране при предпоставките на същата норма – от една страна и от друга – законът не разписва, че тези лица са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, което е основание по чл. 328, ал. 1, т. 10 и т. 10а КТ за прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя по реда на чл. 326, ал. 2 КТ.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Филип Владимиров
пар. 4 ПЗР КСО, пар. 5 ПЗР КСО, чл. 220 ал. 1 КТ, чл. 220 КТ, чл. 222 ал. 3 КТ, чл. 224 ал. 1 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 236 ал. 2 ГПК, чл. 236 ал. 3 ГПК, чл. 263 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 2 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 287 ал. 1 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 326 ал. 2 КТ, чл. 328 ал. 1 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 68 ал. 1 КСО, чл. 68 КСО, чл. 69в КСО
Определение №****/**.**.2019 по дело №****/2018
за допускане на касационното обжалване Върховният касационен съд намира следното:
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Драгомир Драгнев
Определение №****/**.**.2019 по дело №****/2018
относно възможността за пенсиониране при условията на чл. 69в КСО /преди влизане в сила на чл. 69в КСО на 01.01.2016 г. - разпоредбата на пар. 5 ПЗР КСО/ дава ли право на работодателя да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ или това право може да се упражни само от служителя – учител е налице произнасяне на ВКС в решение №58/29.05.2018 г. по гр. д. №1544/2017 г. по описа на ВКС, IV г. о., разрешението в което се възприема от настоящия състав. Прието е, че съобразно предходна практика на ВКС, обективирана в решения по чл. 290 ГПК /решение №22/23.02.2010 г. по гр. д. №3810/2008 г., III г. о., решение №321/03.05.2010 г. по гр. д. №377/2009 г., III г. о., решение №33/09.03.2010 г. по гр. д. №2280/2008 г., решение №220/20.04.2010 г. по гр. д. №4691/2008 г., решение №656/26.10.2010 г. по гр. д. №1912/2009 г., III г. о., решение №396/20.03.2010 г. по гр. д. №1324/2009 г., III г. о., решение №90/15.02.2008 г. по гр. д. №337/2010 г., IV г. о., решение №584/02.11.2010 г. по гр. д. №1679/2009 г., IV г. о., решение №373/23.07.2014 г. по гр. д. №3003/2013 г., IV г. о., решение №222/01.07.2011 г. по гр. д. №258/2010 г., IV г. о., решение №152/27.04.2011 г. по гр. д. №957/2010, III г. о. , решение по гр. д. №2280/2008 г., III г. о., решение по гр. д. №1169/2009 г., III г. о., решение №408/11.10.2011 г. по гр. д. №1657/2010 г., IV г. о., решение №712/21.12.2010 г. по гр. д. №1132/2009 г., IV г. о., решение по гр. д. №1847/2009 г., III г. о./ при прекратяване на трудовото правоотношение с учител по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ изискването за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст може да се съобрази както с общата разпоредба на чл. 68 КСО, така и със специалната норма на чл. 69в КСО /нов – ДВ, бр. 61/2015 г., в сила от 01.01.2016 г./, като право на работодателя е да прецени, коя от двете норми да приложи и това негово право не подлежи на съдебен контрол. Аргументите за приетото разрешение са, че придобиването на правото на пълна пенсия е уредено в разпоредбата на чл. 68 КСО, където са уредени две хипотези – право на пълна пенсия и право на намалена пенсия. По отношение на учителите е предвидена специална хипотеза в чл. 69в КСО /нов – ДВ, бр. 61/2015 г. в сила от 01.01.2016 г./, според която учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст 57 години и 10 месеца за жените и 60 години и 10 месеца за мъжете и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете, като от 31.12.2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година. С влизане на новата разпоредба чл. 69в КСО в сила се отменя пар. 5 ПЗР КСО, който уреждаше по сходен начин специалната хипотеза за придобиване право на осигурителен стаж и възраст от учителите. С изменението на чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, обн. с ДВ бр. 25 от 16.03.2001 г., законът е изоставил изискването за прекратяване на трудовия договор от работодателя, а именно наличието на право на пълна пенсия за изслужено време и старост /както тогава е наричана пенсията за осигурителен стаж и възраст/ и е включил в кръга на работниците и служителите, които могат да бъдат уволнявани по тази разпоредба, и придобилите право на намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст. Тази радикално променена законодателна позиция, както и принципното обстоятелство, че уволнението по чл. 328, ал. 1 КТ, включително и по т. 10, се извършва по преценка на работодателя, дава основание да се приеме, че работодателят разполага с правото да прекрати едностранно трудовото правоотношение с учител при придобито от последния право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на чл. 69в КСО /в сила от 01.01.2016 г./. Преценката за прекратяване на трудовото правоотношение поради упражняване правото на пенсия е предоставена не само на учителя, но и на съответния работодател при наличие на предпоставките в чл. 69в КСО, независимо, че лицето не е придобило право на пълна пенсия. Право на работодателя е да прецени коя от двете норми да приложи - чл. 68 КСО или чл. 69в КСО и това негово право не подлежи на съдебен контрол. В обхвата на съдебната проверка е единствено фактът дали са спазени изискванията /налице ли са предпоставките/, предвидени в общата или в специалната норма. В случай въззивният съд изцяло се е съобразил с трайната практика на касационната инстанция. Отговорът на въпроса не зависи от промяната на цифровото изречение на нормативната разпоредба по пар. 5 КСО, респ. чл. 69в КСО, а от предприето още през 2001 г. разрешение от страна на законодателя в чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ в смисъл, че прекратяването на трудовото правоотношение от страна на работодателя може да бъде осъществено и без да е възникнало право на пълна пенсия за осигурителн стаж и възраст на работника или служителя. Липсва основание по чл. 280, ал. 1, т. 1 и т. 3 ГПК, на което се позова касаторът, за да се приеме, че касационно обжалване следва да бъде допуснато.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Жива Декова
Решение №****/**.**.2018 по дело №****/2017
За възможността за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ при придобито и упражнено право на пенсия при условията на пар. 4 ПЗР КСО?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Бойка Стоилова
пар. 4 ал. 1 ПЗР КСО, пар. 4 ПЗР КСО, пар. 5 ПЗР КСО, чл. 21 ЗЗД, чл. 21 ЗЗДискр, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 293 ал. 2 ГПК, чл. 293 ал. 3 ГПК, чл. 294 ал. 2 ГПК, чл. 328 ал. 1 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 предл. първо КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10а КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10б КТ, чл. 344 ал. 1 КТ, чл. 68 ал. 1 КСО, чл. 68 ал. 2 КСО, чл. 68 КСО, чл. 68а КСО, чл. 69 КСО, чл. 69а КСО, чл. 69б КСО, чл. 69в КСО
Решение №****/**.**.2018 по дело №****/2017
Възможността за пенсиониране при условията на чл. 69в КСО /преди влизане в сила на чл. 69в КСО на 01.01.2016 г. - разпоредбата на пар. 5 ПЗР КСО/ дава ли право на работодателя да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ или това право може да се упражни само от служителя – учител.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Василка Илиева
Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2017
„Възможността за пенсиониране при условията на чл. 69в КСО/преди влизане в сила на чл. 69в КСО на 01.01.2016 г., разпоредбата на пар. 5 ПЗР КСО/ дава ли право на работодателя да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ или това право може да се упражни само от служителя- учител“. Твърди се, че въпросът е разрешен в противоречие с решение №656/26.10.2010 г., постановено по гр. д №1912/2009 г. по описа на ВКС, III г. о., решение №22/23.02.2010 г. по гр. д №3810/2008 г. по описа на ВКС, I г. о., решение №33/09.03.2010 г. по гр. д №2280/2008 г. по описа на ВКС, III г. о., решение №220/20.04.2010 г. по гр. д №4691/2008 г. по описа на ВКС, III г. о. и решение №396/20.03.2010 г. по гр. д №1324/2009 г. по описа на ВКС, III г. о., всичките постановени по реда на чл. 290 ГПК.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Василка Илиева
Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2016
- има ли право работодателят да прекрати на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ трудовото правоотношение с лице придобило и упражнило правото си на пенсия при условията на първа и втора категория труд, но не придобило изискуемите се условия по чл. 68 КСО, при условията на непрекъснато трудово правоотношение със същия работодател. Въпросът е поставен като от значение за точното прилагане на закона и за развитие на правото - хипотеза на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Капка Юстиниянова
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "ГПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".
** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Прочетени
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.