пар. 4 ПЗР КСО
§ 4. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 64 от 2000 г.; доп., бр. 38 от 2005 г.в сила от 1.01.2005 г.; изм. бр. 33 от 2008 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; доп., бр. 60 от 2011 г., в сила от 05.08.2011 г.; изм., бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 64 от 2000 г.; бр. 33 от 2008 г.; изм. изцяло, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм. изцяло, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) До 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 64 от 2000 г.; бр. 33 от 2008 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) До 31 декември 2015 г. включително лицата, които имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3 , могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по чл. 68 , при условие че имат сбор от възрастта и осигурителен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за жените.
(3) (Нова – ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм., бр. 38 от 2005 г., в сила от 1.01.2005 г.; бр. 33 от 2008 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) До 31 декември 2015 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3.
(4) (Предишна ал. 3 – ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм., бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.; отм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.).
(5) (Нова – ДВ, бр. 38 от 2005 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) За преценяване правото на пенсия по ал. 1 осигурителният стаж от първа категория труд допълва осигурителния стаж от втора категория труд без превръщане.
(6) (Нова – ДВ, бр. 60 от 2011 г., в сила от 18.06.2011 г.) Когато лицата по ал. 1, 2 и 3 поискат да им бъде отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване, едновременно със заявлението за отпускане на пенсия те подават и заявление, с което искат средствата по индивидуалната им партида в професионалния пенсионен фонд да се прехвърлят във фонд „Пенсии” на държавното обществено осигуряване. Заявлението за прехвърляне се подава чрез териториално поделение на Националния осигурителен институт до съответното пенсионноосигурително дружество, управляващо пенсионноосигурителния фонд, едновременно с подаване на заявлението за отпускане на пенсия от държавното обществено осигуряване. В 7-дневен срок от отпускане на пенсията териториалното поделение на Националния осигурителен институт изпраща заявлението на пенсионноосигурителното дружество.
(7) (Нова – ДВ, бр. 60 от 2011 г., в сила от 18.06.2011 г.) В случаите по ал. 6 пенсионноосигурителното дружество превежда средствата във фонд „Пенсии” на държавното обществено осигуряване в едномесечен срок от получаване на заявлението. Когато в индивидуалната партида няма натрупани средства, пенсионноосигурителното дружество уведомява Националния осигурителен институт.
пар. 4 ПЗР КСО
§ 4. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 64 от 2000 г.; доп., бр. 38 от 2005 г.в сила от 1.01.2005 г.; изм. бр. 33 от 2008 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; доп., бр. 60 от 2011 г., в сила от 05.08.2011 г.; изм., бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.; изм., бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 64 от 2000 г.; бр. 33 от 2008 г.; изм. изцяло, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм. изцяло, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.; изм., бр. 111 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) До 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 64 от 2000 г.; бр. 33 от 2008 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) До 31 декември 2015 г. включително лицата, които имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3 , могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по чл. 68 , при условие че имат сбор от възрастта и осигурителен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за жените.
(3) (Нова – ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм., бр. 38 от 2005 г., в сила от 1.01.2005 г.; бр. 33 от 2008 г.; изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) До 31 декември 2015 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3.
(4) (Предишна ал. 3 – ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм., бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.; отм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.).
(5) (Нова – ДВ, бр. 38 от 2005 г.; изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) За преценяване правото на пенсия по ал. 1 осигурителният стаж от първа категория труд допълва осигурителния стаж от втора категория труд без превръщане.
(6) (Нова – ДВ, бр. 60 от 2011 г., в сила от 18.06.2011 г.) Когато лицата по ал. 1, 2 и 3 поискат да им бъде отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване, едновременно със заявлението за отпускане на пенсия те подават и заявление, с което искат средствата по индивидуалната им партида в професионалния пенсионен фонд да се прехвърлят във фонд „Пенсии” на държавното обществено осигуряване. Заявлението за прехвърляне се подава чрез териториално поделение на Националния осигурителен институт до съответното пенсионноосигурително дружество, управляващо пенсионноосигурителния фонд, едновременно с подаване на заявлението за отпускане на пенсия от държавното обществено осигуряване. В 7-дневен срок от отпускане на пенсията териториалното поделение на Националния осигурителен институт изпраща заявлението на пенсионноосигурителното дружество.
(7) (Нова – ДВ, бр. 60 от 2011 г., в сила от 18.06.2011 г.) В случаите по ал. 6 пенсионноосигурителното дружество превежда средствата във фонд „Пенсии” на държавното обществено осигуряване в едномесечен срок от получаване на заявлението. Когато в индивидуалната партида няма натрупани средства, пенсионноосигурителното дружество уведомява Националния осигурителен институт.
Определение №****/**.**.2024 по дело №****/2023
практика с разпоредбата на пар. 4 ПЗР КСО е създадена преходна възможност в интерес на осигурените лица по своя преценка да се възползват от нея с оглед по-тежки възрастови изисквания за пенсиониране при действащия общ режим; това е лично субективно право на работниците или служителите, което не може да се упражни от другата страна в правоотношението - работодателя, който не може да прекрати едностранно трудовото правоотношение с работник или служител поради придобиване право на пенсия в хипотезата на пар. 4 ПЗР КСО. Приетото от съда не е в отклонение от тези постановки. Той не е отричал същите - напротив, това, което е приел, е, че в случая правото на ранно пенсиониране вече е упражнено – работникът сам го е упражнил - и поради това не е налице хипотеза на недопустимото му упражняване от работодателя, респективно не може да се отрече възникване на правото на работодателя, предвидено в чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ /в този смисъл и опр.№.29/2.02.21 по г. д.№.1499/2020, ІV ГО/. Предвид изложеното не е налице соченото основание на чл. 280, ал. 1 ГПК.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Илияна Папазова
Определение №****/**.**.2021 по дело №****/2020
Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Любка Андонова
Определение №****/**.**.2019 по дело №****/2019
1. Кои са материално-правните предпоставки на правото на работодателя да прекрати трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ (в последната редакция на текста)? 2. Осъществени ли са те, когато уволненият служител е придобил т. нар. право на „ранно пенсиониране в периода между уволнение, което е било признато за незаконно и отменено със съдебно решение и явяването му на работа, за да заеме длъжността, на която е бил възстановен? Касаторът счита, че въпросите включени в предмета на обжалване и обуславят въззивното решение, а допълнителното основание по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК извежда с твърденията, че са от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото. По същество се оплаква, че решението е неправилно като постановено в нарушение на чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ. Претендира разноските по делото.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Геника Михайлова
Определение №****/**.**.2019 по дело №****/2018
на преценка, която не полежи на съдебен контрол. Въззивната инстанция е установила, че ищцата е отговаряла на изискванията на чл. 69в КСО към момента на уволнението - навършила е съответната възраст и е имала изискуемия стаж, поради което правото на уволнение от работодателя й е упражнено законосъобразно. Твърдението на ищцата за неспазване на срока на предизвестие при уволнението е намерено за неоснователно, доколкото е прието, че допуснатото нарушение не влияе на законността на уволнението, след като законът го санкционира единствено със заплащане на парично обезщетение по чл. 220 КТ, каквото не се спори, че е получено. Съдът е намерил, че позоваването от касаторката на пар. 4 ПЗР КСО с твърдение, че в полза на работодателя не е възникнало правото за прекратяване на трудовото й правоотношение, е неотносимо, защото разпоредбата има различен смисъл и приложно поле. Посочил е, че се касае за определена категория лица, в полза на които е уредена възможността за пенсиониране при предпоставките на същата норма – от една страна и от друга – законът не разписва, че тези лица са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, което е основание по чл. 328, ал. 1, т. 10 и т. 10а КТ за прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя по реда на чл. 326, ал. 2 КТ.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Филип Владимиров
пар. 4 ПЗР КСО, пар. 5 ПЗР КСО, чл. 220 ал. 1 КТ, чл. 220 КТ, чл. 222 ал. 3 КТ, чл. 224 ал. 1 КТ, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 236 ал. 2 ГПК, чл. 236 ал. 3 ГПК, чл. 263 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 2 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 283 ГПК, чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК, чл. 287 ал. 1 ГПК, чл. 288 ГПК, чл. 326 ал. 2 КТ, чл. 328 ал. 1 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 68 ал. 1 КСО, чл. 68 КСО, чл. 69в КСО
Решение №****/**.**.2018 по дело №****/2017
За възможността за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ при придобито и упражнено право на пенсия при условията на пар. 4 ПЗР КСО?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Бойка Стоилова
пар. 4 ал. 1 ПЗР КСО, пар. 4 ПЗР КСО, пар. 5 ПЗР КСО, чл. 21 ЗЗД, чл. 21 ЗЗДискр, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 281 т. 3 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 293 ал. 2 ГПК, чл. 293 ал. 3 ГПК, чл. 294 ал. 2 ГПК, чл. 328 ал. 1 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 предл. първо КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10а КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10б КТ, чл. 344 ал. 1 КТ, чл. 68 ал. 1 КСО, чл. 68 ал. 2 КСО, чл. 68 КСО, чл. 68а КСО, чл. 69 КСО, чл. 69а КСО, чл. 69б КСО, чл. 69в КСО
Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2017
за възможността за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ при придобито и упражнено право на пенсия при условията на пар. 4 ПЗР КСО, който въпрос е от значение за изхода на спора по делото и за точното прилагане на закона, както и за развитие на правото, и по него на настоящия състав не е известна практика.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Бойка Стоилова
Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2017
не обосновава допускането на касационното обжалване.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Мими Фурнаджиева
Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2017
от предмета на спора: Може ли автоматично да бъде припозната съдебната практика, формирана в периода 31.03.01 – 24.01.12 г., при положение, че от последната дата до 17.07.15 г. правната норма е имала друг текст, без да се отчетат новите икономически условия в страната и измененията в текстовете на КСО, уреждащи правото на пенсия на лица, работещи при първа категория труд?; 2. Правната норма на чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ отнася ли се само за пенсиониране на служителите, изпълнили условията на т. нар. трета категория труд / въпреки че КСО не използва вече тези термини/ или се отнася за всички работници и служители, които са изпълнили условия за стаж и възраст и за които е възникнало правото на пенсиониране?; Може ли съдът да тълкува волята на законодателя, без да отчете мнението на вносителя на ЗИД на КТ, обн. ДВ, бр.54/2015 г. МТСП?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от Върховен касационен съд
Решение №****/**.**.2017 по дело №****/2016
Относно пределите на произнасяне от въззивния съд, очертани в чл. 269 ГПК. Има ли право работодателят да прекрати на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ трудовия договор с работник или служител, в случай че последният е придобил право на пенсия по чл. 69б, ал. 1 и ал. 2 КСО, но не е придобил право на пенсия по чл. 68 КСО?
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Боян Цонев
пар. 4 ал. 1 ПЗР КСО, пар. 4 ПЗР КСО, чл. 225 ал. 1 КТ, чл. 263 ал. 2 ГПК, чл. 269 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК, чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК, чл. 290 ГПК, чл. 293 ал. 1 предл. първо ГПК, чл. 293 ал. 4 ГПК, чл. 328 ал. 1 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10 предл. първо КТ, чл. 328 ал. 1 т. 10а КТ, чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ, чл. 68 ал. 1 КСО, чл. 68 КСО, чл. 68а КСО, чл. 69б ал. 2 т. 1 КСО, чл. 81 ГПК, чл. 83 ал. 1 т. 1 ГПК
Определение №****/**.**.2017 по дело №****/2016
- има ли право работодателят да прекрати на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ трудовото правоотношение с лице придобило и упражнило правото си на пенсия при условията на първа и втора категория труд, но не придобило изискуемите се условия по чл. 68 КСО, при условията на непрекъснато трудово правоотношение със същия работодател. Въпросът е поставен като от значение за точното прилагане на закона и за развитие на правото - хипотеза на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК.
Отговорът на въпроса е достъпен само за нашите абонати.
докладвано от съдия Капка Юстиниянова
Търсене
Въведете само основните думи/цифри от израза, който търсите. Избягвайте съюзи и предлози като "и", "или", "от", "на", "по", "за" и др.
Пример 1: Ако търсите практика за израза "погасяване на право на строеж по давност", въведете само "погасяване право строеж давност".
Пример 2: Ако търсите конкретен съдебен акт, напр. "Решение №129/25.07.2019 г. по гр. д. №4280/2018 г.", въведете само номера и годината на делото или на акта: "4280/2018" или "129/2019".
Обикновено, търсеният от Вас акт ще бъде сред бързите резултати, появяващи се непосредствено под полето за търсене.
Модул "ГПК"
Отговорът на въпроса, който искате да прочетете е част от съдържанието с добавена стойност на "Българското прецедентно право" – Модул "ГПК", което е достъпно само за абонати. Той включва над 150 000 съдебни актове на Върховния касационен съд, Гpaждaнcĸa и Tъpгoвcĸa ĸoлeгии с анотирани правни норми и обобщения на най-важните правни изводи.
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да се абонирате за Модул "ГПК".
** Осреднена цена абонамент с функционалност "Стандарт" за модули "ГПК"/"НПК".
В случай, че не сте сигурни какви ползи ще Ви донесе абонамента, можете да заявите напълно безплатен и неограничен пробен достъп за 7 дни*
ПРОБВАЙTE БЕЗПЛАТНО*Пробният достъп е еднократен и предназначен само за нови потребители, които нямат профил в системата. Активирането му подлежи на предварително одобрение от редакторите ни.
Прочетени
Отзиви от нашите клиенти
Поздравления за полагания труд на целия екип на "Българско прецедентно право", който винаги съумява да предостави актуална информация по иначе променливата съдебна практика! Всичко написано е ясно, точно и разбираемо!
Продължавайте в същия дух и винаги се стремете към още по-голямо усъвършенстване!
Успех!
– Бети Дерменджиева, адвокат
Много полезно, държите винаги информиран за най-новите решения на ВКС! Лично аз съм се абонирала и получавам на електронната си поща цялата нова практика на върховната ни съдебна инстанция. Препоръчвам "Българско прецедентно право" на всички колеги!
– Десислава Филипова, адвокат
Всеки трябва да го има. Е, не всеки, само който истински упражнява професията.
– Валентина Иванова
Поздравления за екипа! Винаги представяте най - новата и интересна съдебна практика! Изключително полезни сте и ви следя с интерес!
– Христина Русева, адвокат
Dictum - Pro Bono
Получавайте най-важното от съдебната практика във Вашата електронна пощенска кутия.