Решение № 403 от 30.01.2014 г. по гр. д. № 1790/2013 г.

    Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

    Анотация

    Въпрос

    За приложимостта на уредбата в чл. 123а КТ (Нов, ДВ, бр. 48/2006) към заварени отношения по чл. 123 КТ, възстановява ли се на работа при стария работодател след изтичането на срока на договора, работник чието трудово правоотношение е прекратено от новия работодател и старият не е участвал в делото по предявения иск за незаконност на уволнението и възстановяване на предишната работа, в чия тежест е да докаже обстоятелството, че работникът е бил без работа в периода на недопускането и по процесуалноправния въпрос за допустимостта съдът да определи характера на договора между работодателите, които нямат спор по прилагането му.

    Достъпно за логнати потребители и абонати

    За да прочетете този съдебен акт трябва да сте влезли в профила си или да се регистрирате безплатно. Можете да го направите тук.

    или

    Влезте в профила си, за да не виждате рекламите