Решение № 367 от 18.11.2013 г. по гр. д. № 1357/2012 г.

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

Анотация

Въпрос

При каква форма на вина следва да е осъществено поведение (действие или бездействие) от работника или служителя при извършване на действия, които съставляват злоупотреба с доверието на работодателя, и вредата за работодателя представлява ли елемент от състава на дисциплинарното нарушение по чл. 187, т. 8 КТ?

Достъпно за логнати потребители и абонати

За да прочетете този съдебен акт трябва да сте влезли в профила си или да се регистрирате безплатно. Можете да го направите тук.

или

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите