Решение № 223 от 03.12.2013 г. по гр. д. № 1885/2013 г.

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

Анотация

Въпрос
Срочен ли е трудов договор, сключен по Национална програма „Старт на кариерата“ и как следва да бъде прекратен такъв договор, с изтичане на срока за изпитване от 6 месеца или с изтичането на уговорения срок от 9 месеца и какъв по вид е трудовия договор сключван с кандидатстващите по Национална програма „Старт на кариерата“ с оглед неговото времетраене?

Достъпно за логнати потребители и абонати

За да прочетете този съдебен акт трябва да сте влезли в профила си или да се регистрирате безплатно. Можете да го направите тук.

или

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите