Решение № 173/08.04.2011 г. по гр.д. № 686/2010

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

Класификация

  • Вид съдебен акт: Решения по чл. 290 ГПК
  • Колегия/Отделение: Гражданска колегия
  • Допълнителен селективен критерий: чл. 280 ал. 1 т. 2 ГПК

Анотация

Въпрос

Дали работодателят има право да поставя по-високи изисквания за квалификация и образование, когато те са предвидени в нормативен акт, като е прието, че повдигнатият въпрос е от значение за постановения резултат и е разрешаван от съдилищата противоречиво?

Отговор
За да прочетете пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си ВХОД или да закупите абонамент КУПЕТЕ СЕГА

ПРЕДСЕДАТЕЛ:
СВЕТЛА ЦАЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ:
МИМИ ФУРНАДЖИЕВА, ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ

Производството е по чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на С. „Х. Б.",[населено място] срещу въззивно решение от 27.01.2010 г. по въззивно гр.д. № 23 /2009 г. на Д. окръжен съд, г.о., с което е потвърдено решение от 03.12.2008 г. по гр.д. № 160 /2008 г. по описа на Б. районен съд, в частта, с която са уважени исковете на Р. Д. Б. срещу жалбоподателя с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ и чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ за уволнение на основание чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ и жалбоподателят е осъден за разноски.

Решението е допуснато до касационно обжалване с определение № 1097 /21.10.2010 г. по материално-правния въпрос : дали работодателят има право да поставя по-високи изисквания за квалификация и образование, когато те са предвидени в нормативен акт, като е прието, че повдигнатият въпрос е от значение за постановения резултат и е разрешаван от съдилищата противоречиво (основание за допускане до касационно обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК): с решение № 1238-2005-III-г.о. ВКС по гр.д. № 770 /2003 г. е прието, че във всички случаи независимо дали изискванията за образование и квалификация за заемане на определена длъжност се предвиждат в законите и другите нормативни актове, няма законна пречка работодателят да предвиди по-високо по степен образование с оглед нуждите на предприятието, а в Р-241-2007-III г.о. ВКС по гр.д. № 1212 /2004 г. е прието, че работодателят може във всички случаи да променя изискванията за образование и квалификация, когато същите не са предвидени в нормативен акт.

Касационните оплаквания са за съществени процесуални нарушения - необсъждане на доводи на жалбоподателя, че съгласно разпоредба в ПР на Инструкцията (№2 /94 г.), с която са предвидени изисквания за заемане на длъжността „логопед", е предвидено право на работодателя да определи по-високи изисквания за образование и квалификация, т.к. той черпи това свое право от нормативен акт от по-висока степен - чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ; че това право на работодателя не подлежи на съдебен контрол; неправилно приложение на материалния закон - на правилото на чл. ... Останалата част от текста на съдебния акт е достъпна само за нашите абонати.

Благодарим ви, че четете "Българското прецедентно право"!

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си и да имате закупен абонамент.

или

Вижте абонаментните планове


Свързани съдебни актове

Препраща към

Не са намерени съдебни актове по зададения критерий. Предстои добавяне.

Цитирано в


Цитирани норми и термини

0 0 гласа
Рейтинг
Запишете се
Известявайте ме за
0 Коментари
Inline Feedbacks
Всички коментари