Решение № 86 от 22.04.2013 г. по гр. д. № 1624/2011 г.

    Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

    Анотация

    Въпрос
    Допустимо ли е делегиране на работодателска правоспособност за прекратяване на трудовото правоотношение?

    Достъпно за логнати потребители и абонати

    За да прочетете този съдебен акт трябва да сте влезли в профила си или да се регистрирате безплатно. Можете да го направите тук.

    или

    Влезте в профила си, за да не виждате рекламите