Решение № 49 от 08.02.2011 г. по гр.д. № 824/2010 г.

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

Анотация

Въпрос
Доколко е допустимо в искане на обяснения и в заповед за налагане на дисциплинарно наказание работодателят да препраща към други документи, съдържащи данни за констатирани нарушения; ако работникът не е възразил, че не разбира въпросите и е дал обяснения по посочените документи, както и направил признания, че не е изпълнил свои конкретни задължения, спазена ли е процедурата по чл. 193 КТ?

Достъпно за логнати потребители и абонати

За да прочетете този съдебен акт трябва да сте влезли в профила си или да се регистрирате безплатно. Можете да го направите тук.

или

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите