Определение №60762/10.11.2021 по дело №3831/2021

    Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

    Класификация

    • Вид съдебен акт: Предстои добавяне
    • Колегия/Отделение: Предстои добавяне
    • Допълнителен селективен критерий: Предстои добавяне

    Анотация

    Въпрос
    Отговор
    Достъпно само за нашите абонати.

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    № 60762

    София 10.11.2021г.

    В ИМЕТО НА НАРОДА

    Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение в закрито заседание на дванадесети октомври през две хиляди двадесет и първа година в състав :

    ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИО ПЪРВАНОВ ЧЛЕНОВЕ : ИЛИЯНА ПАПАЗОВА МАЙЯ РУСЕВА

    като изслуша докладваното от съдия Папазова гр.д.№ 3831 по описа за 2021г. на ІІІ г.о. и за да се произнесе взе пред вид следното :

    Производството е с правно основание чл.288 от ГПК.

    Образувано е въз основа на подадената касационна жалба от Р. И. Г. от [населено място], чрез процесуалния представител адвокат И. против въззивно решение № 940 от 21.05.2021г. по в.гр.д. № 899 по описа за 2021г. на Окръжен съд Варна, с което е отменено решение № 261096 от 9.11.2020г. по гр.д. № 2289/2020г. на РС Варна и вместо това е постановено друго като са отхвърлени предявените искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1 и т.2 КТ за признаване за незаконно уволнението й и отмяна на заповед № 233 от 18.12.20219г. на изпълнителните директори на „Инвестбанк“АД, с която е прекратено трудовото й правоотношение на основание чл.330, ал.2, т.6 КТ и възстановяване на заеманата длъжност „специалист банкиране на дребно“ във финансов център Варна, като са присъдени следващите се разноски.

    Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК и е срещу подлежащото на касационно обжалване въззивно решение. За да се произнесе по допустимостта й, Върховният касационен съд, състав на Трето гражданско отделение прецени следните данни по делото:

    Дисциплинарното наказание „уволнение“ е наложено от работодателя на основание чл.190, ал.1 КТ, като е преценил, че Р. Г. е допуснала „системни нарушения на трудовата дисциплина“/т.3/, „злоупотреба с доверието на работодателя“/т.4/ и „други тежки нарушения на трудовата дисциплина“/т.7/ като е положила подпис за последващ /вторичен/ контрол върху документи, инициирани от друг служител на банката /Н. Й./, с което са осчетоводени неоторизирани операции, без същите да са били наредени и разрешени от титулярите на съответните сметки. Касае са за дългосрочни депозити със срок от 6 месеца и 12месеца на общо трима вложители във ФЦ Варана, от които са прехвърлени суми в размер на 9 897.44 евро, 6 000лв., 3 000лв. и 4 000 евро, на датите 27.06.2019г., в 14.43ч, на 23.10.2019г., в 14.52ч. и в 14.50ч. и на 13.11.2019г. в 13.43ч. Въззивният съд е приел, че с тези си действия Р. Г. е допуснала нарушение на правилата, установени с разпоредбите на чл.11, т.4 и 7, чл.15, т.1 на Вътрешните правила за контрол и предотвратяване изпирането на пари и финансиране на тероризъм на „Инвестбанк“АД, защото е потвърдила операциите без да се увери, че операцията наистина е наредена от титуляра на сметката или негов пълномощник ... Останалата част от текста на съдебния акт е достъпна само за нашите абонати.

    Благодарим ви, че четете "Българското прецедентно право"!

    За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си и да имате закупен абонамент.

    или

    Вижте абонаментните планове


    Свързани съдебни актове

    Препраща към

    Не са намерени съдебни актове по зададения критерий. Предстои добавяне.

    Цитирано в

    Не са намерени съдебни актове по зададения критерий. Предстои добавяне.

    Цитирани норми и термини

    0 0 гласа
    Рейтинг
    Запишете се
    Известявайте ме за
    0 Коментари
    Inline Feedbacks
    Всички коментари