Определение №59/31.01.2022 по дело №2817/2021


    Класификация

    • Вид съдебен акт: Предстои добавяне
    • Колегия/Отделение: Предстои добавяне
    • Допълнителен селективен критерий: Предстои добавяне

    Анотация

    Въпрос

    Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.

    Отговор
    За да прочетете пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си ВХОД или да закупите абонамент КУПЕТЕ СЕГА

    7

    O П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    № 59

    София, 31.01.2022 г.

    Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и седми януари, две хиляди двадесет и втора година, в състав:

    Председател: ЕМИЛ ТОМОВ

    Членове: ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

    ГЕНОВЕВА НИКОЛАЕВА

    като разгледа докладваното от съдия Николаева гр. дело № 2817/2021г., за да се произнесе, взе предвид следното:

    Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

    Образувано е по касационна жалба на ищеца П. С. П. срещу решение № 734 от 15.04.2021г. по гр. дело № 68/2021г. на Варненски окръжен съд, с което е отменено първоинстанционното решение № 261075 от 09.11.2020г. по гр. дело № 2735/2020г. на Варненски районен съд и вместо него е постановено ново решение, с което са отхвърлени предявените от касатора срещу „Изпълнителна агенция по рибарство и аквакултури“ ( ИАРА) искове с правни основания чл. 344, ал. 1, т. 1 - т. 3 КТ и чл. 55, ал. 1 ЗЗД вр. с чл. 221, ал. 2 КТ: за признаване за незаконно и отмяна на обективираното в заповед № 7/31. 01. 2020г. на Директора на ИАРА дисциплинарно уволнение заради извършени от ищеца нарушения на трудовата дисциплина по чл.187, ал. 1, т. 1, пр. 3 и т. 8 КТ - неявяване на работа и злоупотреба с доверието и уронване на доброто име на работодателя; за възстановяване на ищеца на заеманата преди дисциплинарното уволнение длъжност „главен специалист Рибарство и контрол” в сектор „Рибарство и контрол – Варна“, отдел „Рибарство и контрол – Черно море”, [населено място] към Главна дирекция „Рибарство и контрол” на ИАРА; за заплащане на сумата 4 875лв. - обезщетение за оставане без работа за срок от 6 месеца, за периода: 31.01.2020г. - 11.03.2020г. и 16.03.2020г. – 30.07.2020г., ведно със законната лихва от датата на исковата молба, и за възстановяване на удържаното от ответника заради дисциплинарното уволнение едно брутно трудово възнаграждение в размер на 850/ осемстотин и петдесет/ лв., на основание чл. 221, ал. 2 КТ.

    Касаторът поддържа в касационната жалба, че обжалваното въззивно решение е неправилно поради допуснати от въззивния съд съществени нарушения на съдопроизводствените правила при преценката на доказателствата по делото и поради необоснованост. Релевира и неправилно приложение на материалния закон при направените изводи за злоупотреба с доверието и уронване на доброто име на работодателя /чл.190, т. 4 КТ/ и за задълженията на работодателя да поиска обяснения от работника, да ги ... Останалата част от текста на съдебния акт е достъпна само за нашите абонати.

    Благодарим ви, че четете "Българското прецедентно право"!

    За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си и да имате закупен абонамент.

    или

    Вижте абонаментните планове


    Свързани съдебни актове

    Препраща към

    Не са намерени съдебни актове по зададения критерий. Предстои добавяне.

    Цитирано в

    Не са намерени съдебни актове по зададения критерий. Предстои добавяне.

    Цитирани норми и термини

    0 0 гласа
    Рейтинг
    Запишете се
    Известявайте ме за
    0 Коментари
    Inline Feedbacks
    Всички коментари