*****ение №****/**.**.20** по дело №******/20**


    Класификация

    • Вид съдебен акт: Определения - други
    • Колегия/Отделение: III-то отделение, Гражданска колегия
    • Допълнителен селективен критерий: Предстои добавяне

    Анотация

    Въпрос

    Предстои добавяне на анотация. Междувременно, моля, прочете пълния текст на съдебния акт.

    Отговор
    За да прочетете пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си ВХОД или да закупите абонамент КУПЕТЕ СЕГА

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    № 414

    София, 17.05.2022 г.

    В И М Е Т О НА Н А Р О Д А

    Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и втори февруари, две хиляди двадесет и втора година в състав:

    Председател: МАРИО ПЪРВАНОВ

    Членове: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА МАЙЯ РУСЕВА

    изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 3557/2021 г.

    Производството е по чл. 288 ГПК.

    Образувано е по касационна жалба на К. А. Б., със съдебен адрес – [населено място], подадена от пълномощника и адвокат В. К.-Б., срещу решение №260592 от 27.04.2021 г. по в. гр. дело №592/2021 г. на Пловдивския окръжен съд, с което е потвърдено решение № 260028/ 05.01.2021г. по гр. дело № 4356/2020 г. на Пловдивския районен съд. С първоинстанционното решение са отхвърлени предявените от К. А. Б. срещу „ЛУКОЙЛ-БЪЛГАРИЯ“ ЕООД искове с правно основание чл. 344, ал.1, т. 1, 2 и 3 КТ да бъде признато за незаконно и отменено дисциплинарното и уволнение, извършено със заповед № 012-ЧР/17.03.2020 г.; да бъде възстановена на предишната работа и за заплащане на обезщетение за времето, през което е останала без работа за периода от 17.03.2020г. до 08.05.2020г. в размер на 2185,80 лева.

    Ответникът по касационната жалба – „ЛУКОЙЛ-БЪЛГАРИЯ“ ЕООД, град София, оспорва жалбата.

    Въззивният съд е приел, че между страните е съществувало валидно безсрочно трудово правоотношение, по което ищцата е заемала длъжността „касиер“ на обект-бензиностанция Б18 Пловдив, Карловско шосе. Според длъжностната характеристика основни трудови задължения на ищцата са: да заприходява получените стоки, води отчет за реализацията им по определените от счетоводството цени и отчита приходите по установения вътрешен ред. В заповедта за дисциплинарно уволнение е посочено, че при извършена на 04.02.2020 г. в бензиностанцията проверка, е констатирано от управителя, че през периода 24.11.2019 г. - 26.01.2020 г. служителката неправомерно е отмаркирала заплатени от клиента стоки, без да издаде касова бележка за покупката на приблизителна стойност от 682 лева. Тези нарушения съставляват злоупотреба с доверието на работодателя и са извършени от работника с цел присвояване на средствата, получени от клиентите. Заповедта е издадена след връчена на работника на 12.03.2020 г. покана за изискване на обяснения по реда на чл. 193, ал. 1 КТ. В представените писмени обяснения от същата дата, К. Б. е признала, че е извършвала посоченото в заповедта за уволнение отмаркиране на заплатени от клиента ... Останалата част от текста на съдебния акт е достъпна само за нашите абонати.

    Благодарим ви, че четете "Българското прецедентно право"!

    За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си и да имате закупен абонамент.

    или

    Вижте абонаментните планове


    Свързани съдебни актове

    Препраща към

    Не са намерени съдебни актове по зададения критерий. Предстои добавяне.

    Цитирано в

    Не са намерени съдебни актове по зададения критерий. Предстои добавяне.

    Цитирани норми и термини

    0 0 гласа
    Рейтинг
    Запишете се
    Известявайте ме за
    0 Коментари
    Inline Feedbacks
    Всички коментари