Класификация
- Вид съдебен акт: Решения по чл. 290 ГПК
- Колегия/Отделение: IV-то отделение, Гражданска колегия
- Допълнителен селективен критерий: чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК
Анотация
Какви са критериите, по които длъжността следва да се квалифицира като ръководна по смисъла на чл. 328, ал. 2 КТ, вр. пар. 1, т. 3 ДР КТ?
Върховен касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Четвърто отделение в откритото съдебно заседание на осемнадесети януари две хиляди двадесет и втора година в състав:
Председател:
Веска Райчева
Членове:
Геника Михайлова, Любка Андонова
при секретаря Даниела Цветкова разгледа докладваното от съдия Михайлова гр. д. № 2285 по описа за 2021 г.
Производството е по чл. 290 ГПК - чл. 293 ГПК.
История на спора
До касационно обжалване е допуснато решение № 261118/18.02.2021 г. по гр.д. № 13839 / 2020 г., с което Софийски градски съд, изменяйки решение № 20224858/14.10.2020 г. по гр.д. № 31914 / 2020 г. на Софийски районен съд, по исковете на М. И. З. срещу „Интернешънъл Асет Банк“ АД:
· признава за незаконно и отменя уволнението по чл. 328, ал. 2 КТ със заповед № 259/26.05.2020 г. на главния директор и друг изпълнителен директор на съвета на директорите на Банката (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ);
· възстановява М. И. З. на длъжността началник отдел „Маркетинг“, Дирекция „Бизнес развитие“ при Банката (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ) и
· осъжда Банката да заплати на М. З. сумата 20 290.71 лв. – обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение в периода 26.05.2020 г. – 26.11.2020 г., а искът по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. чл. 225, ал. 1 КТ до предявения размер за сумата 21 000 лв. е отхвърлен като погасен чрез прихващане с насрещно вземане по чл. 55, ал. 1 3ЗД със сумата 3 360.00 лв. – връщане на обезщетението по чл. 220, ал. 1 КТ.
Касационен въпрос
Обжалването е допуснато по материалноправния въпрос: Какви са критериите, по които длъжността следва да се квалифицира като ръководна по смисъла на чл. 328, ал. 2 КТ, вр. пар. 1, т. 3 ДР КТ?
Мотиви
На основание чл. 328, ал. 2 КТ могат да бъдат уволнявани само служители от ръководството на предприятието. „Ръководство на предприятието“ е дефинирано в пар. 1, т. 3 ДР КТ. В обхвата на разпоредбата са включени ръководителят и неговите заместници, но „и други лица, на които е възложено ръководството на трудовия процес“, т.е. и лицата, които упражняват функции по организиране и планиране на този процес, по разпределение на задачи между подчинени служители ... Останалата част от текста на съдебния акт е достъпна само за нашите абонати.
Благодарим ви, че четете "Българското прецедентно право"!
За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си и да имате закупен абонамент.
или
