Определение №397/08.05.2020 по дело №4648/2019

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

Анотация

Въпрос

Дали при предявен иск за отмяна на уволнение на основание чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ работодателят трябва да докаже, че е изпълнил задължението си по чл.315, ал.1 от КТ по осигуряване на работни места, подходящи за трудоустрояване?

Какво включват пределите на трудовия спор при оспорена с иска законосъобразност на уволнението?

Съставляват ли неизготвянето на изчерпателен доклад от първоинстанционния съд и неизпълнение на задълженията му по чл.146 ГПК, ал.2 и ал.3 процесуални нарушения по смисъла на чл.266, ал.3 от ГПК, обуславящи възможност за събиране на доказателства във въззивното производство?

При изготвянето на неизчерпателен доклад по делото допустими ли са нови доказателства пред въззивния съд? Следва ли съдът да съдейства на страните за изясняване на делото от фактическа страна?

Достъпно за логнати потребители и абонати

За да прочетете този съдебен акт трябва да сте влезли в профила си или да се регистрирате безплатно. Можете да го направите тук.

Влезте в профила си, за да не виждате рекламите

или