Определение №335/27.04.2022 по дело №4534/2021


Класификация

  • Вид съдебен акт: Определения за допускане
  • Колегия/Отделение: III-то отделение, Гражданска колегия
  • Допълнителен селективен критерий: чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК

Анотация

Въпрос

За предпоставките при упражняване правото на уволнение в хипотеза на чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ.

Отговор
За да прочетете пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си ВХОД или да закупите абонамент КУПЕТЕ СЕГА

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на пети април през две хиляди двадесет и втора година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ:
Марио Първанов

ЧЛЕНОВЕ:
Илияна Папазова, Майя Русева

при участието на секретаря, като разгледа докладваното от съдията Русева г.д. N.4534 по описа за 2021г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл.288 ГПК.

История на спора

Образувано е по касационна жалба на Агенция по вписванията /АВ/ срещу решение №.265261/6.08.21 по г.д.№.9327//2020 на СГС, ІІ Е състав - с което, след отмяна на реш.№.139895/3.07.20 по г.д.№.64511//2019 по описа на СРС, ІІ ГО, 63с., предявените срещу касатора искове с правно основание чл.344 ал.1 КТ, т.1 и т.2 са уважени.

Ответната страна М. М. Г. оспорва жалбата; претендира разноски.

Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.

Мотиви

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл.280 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

С обжалваното решение е прието, че страните са били обвързани от трудово правоотношение - ищцата е работила на длъжност „главен специалист“, Отдел “Правно обслужване и деловодство“, Дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство“ - което е било незаконосъобразно прекратено /със Заповед за уволнение №.БР-01-1307/10.05.19/ на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ вр. с чл.6 ал.2 т.17 от Устройствения правилник на АВ /като причина за прекратяване е вписано определяне на длъжността за заемане от държавен служител, съгласно утвърдено длъжностно разписание на АВ в сила от 10.09.19/; със Заповед №.РД-01-481/10.09.19 на изпълнителния директор на АВ, на основание чл.6 ал.2 т.14 и т.15 и ал.4 от УП на АВ е наредено 1щ.бр. от длъжност „главен специалист“ в отдел „Правно обслужване и деловодство“ в Дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство“, заемана от ищцата, за заемане по служебно правоотношение и е трансформирана в длъжност „старши експерт“, считано от датата на заповедта; определени са изискванията за заемане на тази длъжност /висше образование, образователно-квалификационна степен бакалавър или магистър, специалност икономическа, администрация и управление, професионален опит-не по-малко от 2г стаж съгласно КДА/; в щатното разписание на АВ в сила от 17.07.19 в отдел „Правно обслужване и деловодство“ в Дирекция „Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство“ ... Останалата част от текста на съдебния акт е достъпна само за нашите абонати.

Благодарим ви, че четете "Българското прецедентно право"!

За да достъпите пълния текст на съдебния акт е необходимо да влезете в профила си и да имате закупен абонамент.

или

Вижте абонаментните планове


Свързани съдебни актове

Препраща към

  • Решение
    Решение № 231 от 12.06.2013 г. по гр. д. № 1353/2013 г.
    За разграничението между основанията чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ и чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ, ако някои от трудовите функции на длъжността, заемана по трудов договор, не са преминали към длъжността, предвидена за заемане по служебно правоотношение.
  • Решение
    Решение № 268 от 21.11.2011 г. по гр. д. № 1414/2010 г.
    Относно предпоставките на основанието за уволнение по чл.325, т.12 от КТ.
  • Решение по чл. 290 ГПК
    Решение № 182 от 13.06.2014 г. по гр. д. № 479/2014 г.
    При приложението на основанието за прекратяване на трудовия договор с работника/служителя по чл. 325 ал. 1 т. 12 КТ, налице ли е еднородност на трудовите функции за длъжността , заемана от ищеца преди уволнението и длъжността, предвидена с новото щатно разписание в случаите, когато при запазване на част от трудовите…

Цитирано в

Не са намерени съдебни актове по зададения критерий. Предстои добавяне.

Цитирани норми и термини

0 0 гласа
Рейтинг
Запишете се
Известявайте ме за
0 Коментари
Inline Feedbacks
Всички коментари